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“忠誠”便是人民警察的底色。政治建警,是公安隊伍建設的“靈魂工程”,牢固樹立“四個意識”,堅持人民公安為人民,政治建警,不是喊口號,也不是放空炮,而是要切實成為每一名人民警察思與行的章程。本站為大家整理的相關的堅持政治建警全面從嚴治警個人心得體會,供大家參考選擇。

  堅持政治建警全面從嚴治警個人心得體會1

  當前我省公安機關正在轟轟烈烈開展政治建警活動,十分符合當前的社會大環境,對于嚴明我省警隊紀律,改進工作作風、推進公安民警廉潔從警起了很大作用。所謂廉潔從警就是指民警在從事警務工作時,要堅決落實中央八項規定,自覺遵守反“四風”要求,要清正廉潔、要強化自律意識、防范未然,確保民警保持正確的世界觀、人生觀、價值觀、事業觀、工作觀。廉潔從警,對于我們公安隊伍建設意義重大。

  廉潔是一種基本的為政之德。我們從事的公安工作,需要把廉潔化作為一種靈魂,融入到每名民警血液的每一個細胞,伴隨著每名民警的一舉一動一言一行,讓它成為一種圣潔的呼喚,成為一種至高的信仰,也成為我們公安民警的價值追求。作為人民警察,有其基本的為政道德要求,勤、能、德、績、廉,都是作為一個人民警察基本政治道德之一,而其中的廉,就是要求我們廣大公安民警在日常工作中,遵紀守法,踏實工作,不貪污,不受賄,在權色財的面前如臨深淵而小心翼翼,任何舉動要在公安民警的工作準則之內,在黨紀國法的約束之內,真心實意為人民服務。

  廉潔是一種基本的工作之需。公安部門的職責是保護人民群眾的生命、財產安全,維護社會治安穩定,打擊犯罪,在日常的工作中,難免會有各種各樣的誘惑存在,如人情的拉攏、關系的打點、熟人的招呼、金錢美女的褻瀆等等,尤其是作為基層派出所的民警,所接觸的人、事、物應接不暇,故誘惑更多,這就要求我們要心存廉潔、公正執法,要真正做到心系群眾分分利益,情牽百姓絲絲安危。作為一名人民警察,時刻需要用良知來警惕自己,廉潔是公安工作的需要,是政法工作的基石。

  廉潔是一種基本的生活之法。如“暮夜卻金”的情景如果現實發生在我們面前,我們將會如何面對?對報恩之禮是收還是不收?我想每個人心中都會有自己的想法,但作為一名公安民警,必須做到廉潔自律,讓廉潔成為自己生活的一面鏡子,讓廉潔的信條伴隨在我們每天的工作生活中,成為為人處事的一條底線。當年曾國藩主政湘軍,做到“不取一分于軍隊之資”而傳誦至今,當前,我認為作為一名公安民警,一定要守得住清貧,難得住寂寞,雖然公安的工資待遇不高,但既然走到了公安民警這個崗位上,就要以一顆平常心對待自己從事的公安工作,安心本職。

  廉潔是一種基本的責任之態。權力背后總是伴隨著一定的職責,而職責的本意就是要做到權為民所用、利為民所謀,站在一個公安民警的角度,要讓自己做的每一件工作都經得起上級領導的考驗,經得起當事人的信服,經得起法律的衡量。群眾的正義呼聲就是要求我們公安民警要切實“為社會治安護駕、為人民利益做主”,就是要維護公安的清正廉潔之氣,維護警察職責使命之當。我認為,具體到我們每名民警的身上,就是要踏踏實實、兢兢業業干好自己的本職工作,干好自己份內的事,辦好每一個案子,處理好每一個糾紛,負起該負的工作責任。

  既然廉潔從警如此重要,那作為公安民警,該如何做呢?

  一、要牢記使命。中國共產黨人和的初心和使命就是為中國人民謀幸福,為中華民族謀復興。人民公安為人民,公安民警應時刻不忘初心,一心為公,成就公道,勤儉節約,兩袖清風。要時刻用共產主義理想信念和為人民服務的宗旨觀念來鼓勵自己、鞭策自己。要堅定共產主義理想信念,牢記全心全意為人民服務的宗旨。在開展政治建警工作中,要把政治建警建設置于首位,堅決做到對黨忠誠,立場堅定,這也是廉潔從警必須做到的基本要求。

  二、要防微杜漸。作為公安民警,要時刻保持清醒的頭腦,提高警惕,防止各種腐敗乘虛而入,防止內心發生“私欲膨脹”,牢記“小節不守,大節難保”、“千里決提,毀于蟻穴”的道理。“勿以善小而不為,勿以惡小而為之”,要時刻保持敬畏戒懼之心。“公生明、廉生威”,見微知著,謹小慎微,防微杜漸,始終做到守得住清貧,經得住誘惑,耐得住寂寞,保持廉潔從警的本色。我們公安工作如履薄冰,要時時警醒自己,做到“常在河邊走,就是不濕鞋”。

  三、要謹慎交友。要按照政治建警的要求,在構建清清爽爽的同志關系、規規矩矩的上下級關系和干干凈凈的社會關系方面,堅決做到“二十個不準”。平時的工作、生活中要慎重選擇相交的朋友和環境。古語云:君子與君子以同道為朋,小人與小人以同利為朋。以利相交,利盡則散;以勢相交,勢去則傾;以權相交,權失則棄;以情相交,情逝人傷;唯以心相交,淡泊明志,成其久遠。要凈化自身交友圈,擇善而交,真正做到交有道之朋,不交無益之友。要警惕少數心懷叵測的人千方百計與你拉關系、套近乎、交朋友,投你所好。近年來警隊警示教育片中的典型案例,都是從交友不慎中“潰堤”的,要少外出參加不必要的應酬,多回家陪家人吃飯。慎防在過濫的社會交往中看到燈紅酒綠就心理失衡,產生攀比心理,導致私欲日益膨脹,以致放棄原則、突破底線,甚至走向犯罪深淵。

  四、要遠俗修身。作為公安民警,要大力加強政治理論和業務知識方面的學習,多讀書學習,不斷增長自己的才干,凈化思想和靈魂,提升自己的素養和境界。要反復學習領會黨的十九大及歷次全會精神,深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想。在政治建警活動中,要重點學習各級公安機關的方案、制度和各級公安領導的講話精神。要把讀書學習變成自覺行為,自我教育、更新知識、提高能力。用多讀書來克服“做事恐慌”,用多讀書來充實提高自己,用多讀書來祛除“四風”陋習,用多讀書來充實靈魂,用多讀書來遠離低級趣味。

  我們從事的公安工作面臨的誘惑很多,而作為公安民警要真正做到“出淤泥而不染”,必須需要很強的自制力,而這自制力就來自廉潔之德的內心約束,來自公安職責的外在約束,但不管怎樣,要想使得廉潔之花開的絢爛,就只有像“暮夜卻金”故事里的楊震一樣,敢于拒絕不義之財。在權色錢誘惑面前,做到廉潔自律,守廉如玉,善于“慎獨”,才能對得起自己身上純潔高貴的警服,才能對得起頭頂代表正義的國徽。

  政治建警,是一項政治任務,也是保持警隊純潔的一項重要舉措。要切切實實以政治建警為契機,努力提高警隊政治思想素質,使民警工作作風明顯改善,工作效率進一步提高,隊伍的凝聚力、戰斗力進一步加強。從政治建警中品味忠誠警魂

  堅持政治建警全面從嚴治警個人心得體會2

  以人為本是黨的三代領導核心建軍、治軍思想的重要內容,是軍委和武警總部首長的明確要求,研究解決“五個重點問題”,必須緊緊扭住人這個因素。努力創造,處理好新形勢下出現的新情況新問題,全面深入地落實從嚴治警的要求,促進部隊建設更快更好發展。

  堅持以人為本與從嚴治警,二者是相互補充的,堅持以人為本,強調的是關心軍人的全面發展。而堅持從嚴治警,必須確立以人為本的指導思想,講究科學管理,講究人性化管理,做到嚴之有理,嚴之有情。只有那樣,官兵才能嚴格地執行國法軍紀,自覺地維護部隊的高度集中統一,從嚴治警的原則才能落實實處。當前,在處理以人為本和從嚴治警的關系上,重點要把握好以下幾個問題:

  一、從嚴治警,要嚴之有據。條令條例和各項規章制度是幾十年來部隊管理工作的科學總結和行為準則。而我們有的單位在對部隊實施管理過程中,卻往往嚴之無據,違背條令條例和規章制度,另搞一套,認為只要管用、靈驗就行。比如:按《內務條令》規定,戰士節假日外出可控制在分隊總人數的10%,有的單位為了怕戰士外出惹事生非,擅自縮小比例,讓戰士都呆在營區,加之中隊文化體育活動又跟不上,戰士感覺到部隊生活壓抑、乏味枯燥,工作情緒低落,沒熱情和動力。據調查了解,戰士們逢節假日最大的愿望就是外出購些日常用品,逛逛街,散散心;他們雖在都市附近當兵,但真正去過市里面的寥寥無幾,偶爾去次市里面,都是趁出公差、看個病等,有時外出送個文件,好長時間連支隊大門都找不著。事實證明,管理必須言之有“據”,這“據”就是條令條例,任何時候都不能離開條令條例要求而另搞一套,不讓戰士外出,看起來好像是把戰士都管住了,但并未從根本上管住他的心,管出工作熱情和動力來。這里需要注意的是:戰士請假外出,必須嚴格落實逐級請銷假和“雙人捆綁式”外出等規定,對外出人員實行跟蹤管理,管控好中隊的“個別人”,避免超假、逾假不歸等違紀現象發生。

  二、從嚴治警,要嚴之有理。在管理教育中有的干部骨干認為“慈不掌兵”,說“不能對戰士太好了”,認為只有多些“硬”的少來些“軟”的,才能充分體現出從嚴治警的嚴肅性,往往是重罰輕教,有的平時對戰士身上存在的問題視而不見,不愿費口舌,等戰士出了問題,嚴肅處理的決定便隨之而來;還有的干部認為現在對戰士講大道理,都沒人愿意聽了,而是想方設法對戰士進行變相體罰,甚至動手動腳。由于管教失衡,說服教育跟不上,導致戰士對強加于他們身上的“嚴”感到很不理解,久而久之,產生了一種抵觸情緒和逆反心理,甚至釀成惡性事件,極大的影響了各項規章制度落實的自覺性。所以必須大力加強針對性的思想教育工作,堅持嚴之有理,做到以理服人,保證各項軍令政令的暢通。

  三、從嚴治警,要嚴之有度。據了解,當前對部隊管理教育在“嚴”字問題上不能正確把握住度的現象還比較普遍,如:《內務條令》規定每周晚活動可安排2-3個晚上為戰士自由支配時間,而我們有的干部認為兵不可閑,總是把戰士每天的活動都安排的滿滿的,讓戰士自由支配的空間很少,戰士感覺很壓抑,精神狀態不好,工作沒熱情,缺乏活力和動力;中隊對于上面強調的“封閉式”管理,星期天、節假日戰士請假外出就成了泡影。這些做法,嚴重違背了條令條例,挫傷了戰士工作、訓練的積極性。為此,我們要適時根據戰士的特點,做到嚴之有度,注重科學安排周工作計劃,勞逸結合,堅持在正課時間上要效率,課余時間讓戰士開展健康向上的文化娛樂活動,以始終保持昂揚的工作熱情和動力。

  四、從嚴治警,要嚴之有情。官兵一致,尊干愛兵,嚴愛結合是我軍的優良傳統。然而我們有的干部卻自覺或不自覺地把嚴與愛對立起來,認為要嚴格帶兵,干部就得板起面孔,官兵有別,不能與戰士拉得太近、貼得太緊,讓戰士敬而遠之,感覺不好接觸,不愿將自己的心里話說給干部聽;有的對戰士的成長進步、婚戀家庭、個人疾苦關心較少,與戰士一同呆了兩、三年,對戰士的性格特點、愛好特長掌握不準,甚至有時連名字都叫不上來。這樣一來,久而久之,讓戰士不相信干部,不相信組織,干部則身在兵中不知兵,出現離兵現象。

  實踐證明,從嚴治警完全依賴于權力和行政命令是不行的。以情施管所產生巨大的效應,使管理者與被管理者之間的關系,由命令與執行的關系向相互監督、相互尊重的和諧關系逐漸轉變。有的單位用“不批假、人盯人”來管住官兵,用疲勞戰術來解決閑來滋事、無事生非,以消除各種事故、案件的發生。這些做法,既違背了管理教育工作啟發自覺的原則,又曲解了“封閉式管理”的本意。要真正全面深入的貫徹落實從嚴治警的要求,促進部隊建設更快更好發展,最根本的要堅持以人為本,加強思

  想教育引導,把著眼點放在提高人的素質上,變“管住人”為“育好人”,努力提高官兵的思想覺悟和自控能力,增強官兵自身的“免疫力”,提高官兵按綱建隊的標準和自覺性。

  要認真貫徹從嚴治警的方針,走出“嚴”的誤區,切實解決當前困擾部隊發展的一些傾向性問題,真正實現以人為本的目標,必須突出解決好以下幾方面的問題

  一是要進一步端正對士兵的根本態度,努力創造和諧警營。當前部隊內部關系中出現的問題,說到底是干部對戰士的根本態度不夠端正。我們干部戰士都是為了一個共同的目標走到一起的,根本利益是完全一致的,政治上是一律平等的,官兵只有職務上分工,沒有人格上的高低貴賤之分。這就要求我們干部骨干要以父母心、兄長情、同志愛對待每一個戰士。要尊重戰士的民主權利,了解他們的愿望和需求,充分發揮他們在部隊建設中的主人翁作用。尤其對那些有過失、有缺點的戰士從政治上關心、生活上體貼,耐心教育、啟發自覺,使其放下包袱輕裝上陣,任何人都不得以任何理由打罵體罰戰士,只有我們端正了對戰士的根本態度,誠心誠意地關心戰士、愛護戰士,戰士就更加尊重干部、聽從指揮、服從管理,就能把部隊建設成為團結一致的戰士集體,使警營真正成為一個令人向往的和諧警營。

  二是要進一步強化依法從嚴治警的觀念,不斷提高自身依法帶兵的能力。要處理好依法與從嚴治警的關系。依法治警與從嚴治警是一致的,而不是對立的,依法就是從嚴,要求我們干部時時處處事事嚴格按照法律、法規和條令條例辦事,自覺養成遵紀守法的習慣。同時,要把我們國家法律和軍隊的法律法規和條令條例作為從嚴治警、管理中隊、帶兵育人的依據和準則,妥善解決官兵遇到的各種問題,決不能制定土政策,嚴而無法。

  三是干部要加強自身的學習,提高思想認識,使管理工作扎實有效。各級干部要認真學習法律法規及部隊的條令條例,對日常管理要遵循“嚴而可行、緊而不繃;松而不散、張而不馳”的要求,進一步加深對密切內部關系的理解。平時不僅僅要抓好干部、班長和骨干,同時也要抓好其他士兵對內部關系的理解和認識。并且要處理好權利與義務的關系,在本職工作崗位上,不斷加強理論學習,增強法紀觀念,提高思想認識,做到依法帶兵,文明帶兵,嚴格履行職責,尊重愛護戰士,保護好士兵的合法權益,勇于實踐,不斷總結,從學習中摸索出一套適應自己、也適應部隊建設的管理方法,使中隊平穩發展,努力實現“兩個確保”。

  堅持政治建警全面從嚴治警個人心得體會3

  自“堅持政治建警 全面從嚴治警”教育整頓活動全面開展以來,按照上級的統一安排和部署,通過所支部組織集中學和個人自學,通過教育學習檢視自身問題,個人收獲頗多,感受頗多。

  一、通過教育整頓思想信念更加堅定

  通過進一步學習總書記的系列講話,從思想上對黨的歷程,黨的使命任務有了更加深刻更加清晰的認識和理解,在行動上對“兩個維護”、“四個自信”“四個意識”的貫徹落實更加堅決,從而更加堅定對黨忠誠、聽黨指揮的信心和決心。

  二、通過教育整頓問題不足更加清晰

  通過不斷的學習,對照習總書記對公安工作的總體要求,對照黨員干部標準,認真檢視自我,清晰準確的找到了自身的問題和不足,從而全力整改,奮起直追。

  三、通過教育整頓努力方向更加明確

  通過教育整頓活動,切實感受到上級黨委從嚴管黨治警的信心和決心。作為基礎所隊干部,我必須按照上級黨委的統一安排和部署,認真履職,帶好隊伍,做領導放心,群眾滿意的合格基層干部。

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