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制度,是一個漢語詞語,拼音是zhì dù,意思有1、在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規范;2、制訂法規;3、規定;4、指規定品級的服飾;5、制作;6、制作方法;7、規模、樣式;8、規制形狀;9、指一定的規格或法令禮俗。用社會科學的角度來理解,制度泛指以規則或運作模式,規范個體行動的一種社會結構。本站精心為大家整理了稅務干部回避制度 領導干部親屬回避制度最新希望對你有幫助。

  稅務干部回避制度 領導干部親屬回避制度最新

  第一條 為了加強對黨政領導干部的管理和監督,保證領導干部公正履行職責,促進黨風廉政建設,根據《中華人民共和國公務員法》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》和有關法律法規,制定本規定。

  第二條 本規定適用于中共中央、全國人大常委會、國務院、全國政協的工作部門和工作機構的領導成員,上述工作部門和工作機構的內設機構的領導干部;中央紀委和最高人民法院、最高人民檢察院的副職領導成員及其機關內設機構的領導干部;縣級以上地方黨委、人大常委會、政府、政協及其工作部門和工作機構的領導成員,上述工作部門和工作機構的內設機構的領導干部;縣級以上地方紀委和人民法院、人民檢察院的領導成員及其機關內設機構的領導干部。

  第三條 有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的,不得在同一機關擔任雙方直接隸屬于同一領導人員的職務或者有直接上下級領導關系的職務,也不得在其中一方擔任領導職務的機關從事組織(人事)、紀檢(監察)、審計、財務等工作。

  第四條 領導干部的配偶、子女及其配偶以獨資、合伙或者較大份額參股的方式,經營企業或者舉辦經營性民辦非企業單位的,該領導干部不得在上述企業或者單位的行業監管或者業務主管部門擔任領導成員。

  第五條 領導干部不得在本人成長地擔任縣(市)黨委、政府以及紀檢機關、組織部門、人民法院、人民檢察院、公安部門正職領導成員,一般不得在本人成長地擔任市(地、盟)黨委、政府以及紀檢機關、組織部門、人民法院、人民檢察院、公安部門正職領導成員。

  民族自治地方的少數民族領導干部參照上款規定執行。

  第六條 領導干部任職時存在需要回避情況的,按照干部管理權限由組織(人事)部門提出回避意見,報黨委(黨組)作出決定。必要時,組織(人事)部門可要求領導干部報告擬任職務所需要回避的情況。

  第七條 領導干部任職期間出現需要回避情況的,本人應當提出回避申請。所在單位黨組織發現其有需要回避情況的應當提出回避建議,按照干部管理權限由組織(人事)部門審核后提出意見,報黨委(黨組)作出決定。

  第八條 個人、組織有權反映領導干部需要回避的情況,接到反映的機關應當按照干部管理權限交有關組織(人事)部門處理。

  第九條 出現本規定第三條所列需要回避情形時,職務層次不同的,一般由職務層次較低的一方回避;職務層次相當的,根據工作需要和實際情況決定其中一方回避。

  第十條 實行回避需要跨地區跨部門調整、按照干部管理權限本級難以安排的,報請上級組織(人事)部門協調解決。

  第十一條 經人民代表大會選舉產生的領導干部需要實行地域回避的,根據實際情況,可以在任期內調整的,在任期內予以調整;任期內難以調整的,任期屆滿后予以調整。

  第十二條 組織(人事)部門提出回避意見報黨委(黨組)決定前,可以聽取領導干部本人及相關人員的意見。

  第十三條 領導干部有需要回避的情況不及時報告或者有意隱瞞的,應當予以批評,情節嚴重的進行組織處理。

  第十四條 領導干部必須服從回避決定。無正當理由拒不服從的,就地免職或者降職使用。

  第十五條 除本規定第三條、第四條、第五條所列情形外,法律法規對領導干部任職回避另有規定的,從其規定。

  國家駐外機構領導干部的任職回避,由有關部門另行規定。

  第十六條 各級黨委(黨組)及其組織(人事)部門按照干部管理權限,負責本規定的組織實施,對執行黨政領導干部任職回避制度的情況進行監督,對違反本規定的行為予以糾正。

  第十七條 工會、共青團、婦聯等人民團體和縣級以上黨政機關所屬事業單位領導干部的任職回避,參照本規定執行。

  第十八條 鄉(鎮、街道)領導干部的任職回避辦法,由省(自治區、直轄市)黨委根據本規定制定。

  第十九條 本規定由中共中央組織部負責解釋。

  第二十條 本規定自發布之日起施行。

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  黨政領導干部任職回避制度,是指為了保證領導干部不因親屬關系、地域等因素,對公務活動產生不良影響,而對其所任職務、任職單位、執行公務等方面作出一定限制性規定的干部管理制度。干部任職回避包括親屬回避和地域回避。有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系的,不得在同一機關擔任雙方直接隸屬于同一領導人員的職務或者有直接上下級領導關系的職務,也不得在其中一方擔任領導職務的機關從事組織(人事)、紀檢(監察)、審計、財務工作。擔任縣(市)委書記、縣(市)長職務以及縣(市)紀檢機關、組織部門、人民法院、人民檢察院和公安部門主要領導職務的,一般不得在本人成長地任職。落實干部選拔任用工作回避制度,要把住干部考察回避和討論決定回避兩個環節。黨委(黨組)及其組織(人事)部門討論干部任免,涉及與會人員本人及其親屬的,本人必須回避。干部考察組成員在干部考察工作中涉及其親屬的,本人必須回避。對在這兩個環節中應該進行回避而不主動向組織提出回避,或拒不執行回避決定的,要按有關規定作出處理。

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  一、黨政領導干部任職回避制度是什么?

  黨政領導干部任職回避制度,是指為了保證領導干部不因親屬關系、地域等因素,對公務活動產生不良影響,而對其所任職務、任職地方和單位等方面作出一定限制性規定的干部管理制度。實行任職回避制度,有利于領導干部擺脫復雜人際關系的羈絆,更好地履行職責;有利于在領導班子建設中搞“五湖四海”,防止一個地區一個部門的領導班子出現山頭主義、宗派主義;有利于加強對領導干部的監督制約,促進黨風廉政建設。任職回避主要包括親屬回避和地域回避。

  二、黨政領導干部任職回避的親屬關系有哪些?

  黨政領導干部任職回避的親屬關系為:夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系。有上列親屬關系的,不得在同一機關擔任雙方直接隸屬于同一領導人員的職務或者有直接上下級領導關系的職務,也不得在其中一方擔任領導職務的機關從事組織(人事)、紀檢監察、審計、財務工作。

  直系血親關系包括兩種情況:一種是指有自然血緣關系的親屬,即生育自己和自己所生育的上下各代親屬。包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女;另一種是指本來沒有血緣關系,但由法律確認其具有與自然血親同等的權利義務的親屬,這種情況稱之為法律擬制血親。如養父母與養子女、繼父母與繼子女。

  三代以內旁系血親關系是指:同源于祖父母、外祖父母的三代以內,除父母直系血親以外的,與自己有間接血親關系的親屬。包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女。

  姻親關系是指:以婚姻關系為中介而產生的親屬關系。近姻親主要是指配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內旁系血親的配偶。

  三、領導干部不得在本人成長地擔任哪些職務?

  領導干部不得在本人成長地擔任縣(市)黨委、政府以及紀檢監委、組織部門、法院、檢察院、公安部門主要領導成員,一般不得在本人成長地擔任市(地、盟)黨委、政府以及紀檢監委、組織部門、法院、檢察院、公安部門主要領導成員。

  “本人成長地”,一般是指本人接受中小學教育和最初參加工作時間較長的縣(市)。實際工作中,要根據干部的家庭情況和本人經歷把握。

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