【www.babyacorns.com--工作總結】

工作總結(Job Summary/Work Summary),以年終總結、半年總結和季度總結最為常見和多用。就其內容而言,工作總結就是把一個時間段的工作進行一次全面系統的總檢查、總評價、總分析、總研究,并分析成績的不足,從而得出引以為戒的經驗。以下是小編整理的組織部工作總結錦集六篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

組織部工作總結篇1

  時光荏苒,隨著本學期的教學安排即將結束,學生工作及活動也已暫告一段落。回顧這一學期本部門的具體工作,在我系團委老師的正確領導下及我部成員的共同努力下,取得了驕人的業績,并在探索工作新方法、新思路的道路上,邁出了堅實的一步。下面我們將作認真的總結,為日后更好地服務同學做準備。 

  一、迎新、招新工作

  1、新學期開始迎新生,我們經管系在相關領導、老師及學長們的帶領下,上下同心、團結互助,使得迎新工作得以高質量的完成,得到了學院領導、老師、新生和家長的一致好評。

  2、召開迎新晚會,組織系各支部的同學參加,協助各個部門做好工作。

  3、招聘新生干事工作。為及時讓同學們了解我系團總支學生會變化和各部門職能,積極調動同學們踴躍參與,更為了使學生會招新的順利進行,我們各部門共同做了相應的前期鋪墊工作,擴大了宣傳力度,及時張貼招新通知和制作精美招新噴畫,以及廣播站的廣播、團委網站公布招新信息和派表當天的活動mv展示,使同學們更深地了解團總支學生會,提高了同學們加入的積極性。此次工作也給組織部注入了新的血液,使團總支學生會在穩定中得到發展。

  4、系團總支學生會換屆工作后,順利的完成了組織部的交接工作。

  5、與其他部門成員共同舉辦了經管系全體團員干部培訓,讓廣大團員干部認清形式樹立好全心全意為同學服務的信心以及團結合作的精神。

  二、不斷加強團員檔案管理,積極開展團費收繳工作

  本學期順利完成了團員注冊、新生團員轉入、團資料整理、團費收繳、新入團等常規工作。

  在工作過程中,我們兢兢業業,得到了許多寶貴的工作經驗,使我們的工作更加規范化、制度化,讓我們有了一個更好的規章制度和工作流程。

  三、開展主題團日活動,豐厚團員文化生活

  舉辦的“促學風,迎評估”團日活動,各支部團支書也都積極組織各班同學積極參與,把這次活動舉辦得非常圓滿。本部門也向校團委上交了三個優秀策劃書與總結等,且上交方案分別獲第二名和第三名(xx財務管理2團支部第二名、xx工商企業管理(商務管理)1團支部、xx金融保險1團支部第三名)

  四、積極展開優秀團員推薦入黨工作,為黨組織輸送新鮮血液

  組織部一直把“推優”工作作為重點來抓,制定出了一系列的制度和措施,并取得了一定的成績。xx—xx年上學期的推優,取得了良好的效果,并且為使我系的“推優“工作在原有的基礎上,再上一個臺階,我們認真總結以往的推優制度,對推優條件和程序進行了合理的改革。將團內推優工作開展得有條不紊,置于群眾的監督之下,也加強了廣大團員青年向黨組織靠攏的思想意識。

  總體來說,通過大家的努力,我們取得了較好的成績,通過工作不斷增強組織部的凝聚力。但同時,由于考慮不周全,督促不到位,也出現了一些失誤。在今后,我們將認真吸取和總結經驗,爭取做得更好。

  五、內部的制度

  1、形成每周一晚8:30開始的部門例會制度,提高了會議的質量和效率,并做好總結與工作安排。

  2、為了促進內部成員的`交流,我們一起開展豐富多彩的活動,這些活動能夠有效培養成員的溝通能力,同時作為休閑娛樂的方式,勞逸結合,提高工作效率。

  六、正視缺點與不足,將組織部工作推上新臺階

  總的來說,通過大家的努力,取得了較好的成績;通過開展各式各樣的活動,增強了團總支組織部的凝聚力,培養和鍛煉了一批新的干事,為團總支學生會注入了一股新生力量,也因有了新干事的加入,使得我們開展的工作更順利地進行。作為部長,我們及時地把過去的工作經驗傳授給新成員,讓他們更有效地完成工作,更團結,少走彎路。但同時“新生”的組織部,遇事的經驗不足、考慮問題的不周全、督促的不到位,也出現了一些失誤,工作方法上仍有改進的空間。在組織部前輩們的努力下,已經形成了一套較為完善的工作體系和制度,但在長時間的工作過程中,根據新時期、新形勢下工作過程中出現的問題,我們在嘗試著改變一些工作方法,來提高我們的工作效率,節省人力物力。

組織部工作總結篇2

  20xx年悄然來臨,組織部本學期的工作也順利落幕。在院團委老師的領導下,本屆組織部連續破足根本,求實抓好基層服務工作,認真發展各項日常工作,并在探索共青團工作新方法、新思路的道路上,邁出了動搖的一步。咱們本著“為寬大團員青年服務”的宗旨,所有從實際出發,始終吸取聽取廣大團員青年的見解,及時調解工作方式。下面將分五個方面來全面的介紹組織部在XX年――xx學年上半期的工作。

  一、完美組織機構

  歷史學院團委組織部是本學年剛成立的一個部室,是在團學工作的事實需要中應運而生的部門。為了更好的服務于全體團學工作,首先必須完善部門自身的組織機構。本學期,在當真分析了部門工作量的基礎上,我們組織部形成了一名部長、兩名副部長、四名委員的配置。并結合需要,制定了較為齊備的歷史學院團委學生會組織部章程,為全學期工作的順利進行打下了良好的基本。同時,部門成員之間,多次進行交流,尤其器重對07級委員的工作技能的培養,使他們盡快地融入團委學生會的大家庭中。

  二、引導監視、鼓勵提高

  新學期伊始,我們組織部就首先制定了歷史學院學生評優評先細則,歷史學院團員推優細則等,以明白各種評優評先的具體標準,鼓勵廣大團員積極的履行自身任務。此外,我們還加強同各年級團支部的監督和勾引,制定了詳細的年級團支部檔案,并且對各年級的同窗的政治面貌進行統計,制成詳細的團員資料匯編,清楚了我們團委組織部服務對象的特點。

  三、開展主題團日活動,豐富團員文化生活

  本學年,在團委老師的指導幫助下,我們制定了“青春之歌主題團日活動”迄今為止,共舉辦了三期,辨別為“青春與空想征文活動”,“青春之歌走進河南省博物院活動”,“青春之歌走進中原區康樂養老院”。制定活動內容時,團委各部室之間進行廣泛的探討,剖析活動的可行性和預期成果;活動中聯合我們院系的自身特點,以豐富多樣的形式來調動廣大團員的參與踴躍性,并有針對性的進行統一的引誘和組織,以使同學真正懂得活動的內涵;活動結束后,我們部門就會進行認真的總結,從部長到副部再到委員,都就自己在活動中的表現進行自我評估,部門成員之間也彼此取長補短。為今后的工作積累教訓。

  四、加強對干軍步隊的培訓和監督

  新一屆團委學生會成破當前,接受了大批的07級新生,這為我們的團學工作注入了新穎的血液,然而眾多新成員的加入,使我們面臨著艱難的領導義務;同時,眾多重要團學干部也須要盡快適應角色。為此,我們舉行了多少期團學干部培訓班,邀請從事團學工作多年的資深老師有針對性的為咱們講授團學工作的要點,并播放相干的視頻材料,收到了良好的后果。為了真正起到組織的監督作用,我們為每位學生干部制定了干部測評表,主要從年度目標制訂、年度自我測評、團委老師測評、學校測評等方面,援助學生干部全面的理解本身特色,先進工作才能。同時,為了考試上學期的工作,我們還針對07學年下半年進行了測評,輔助大家總結從前半年的教訓跟收獲。

  五、組織黨課

  中國共產黨是中華民族的先鋒隊,她肩負著中華民族繁榮振興的艱巨任務。我們中國共青團組織則肩負著向宏大的黨組織輸送新鮮血液的共榮任務。吸收黨課教導,聆聽組織教誨,這是我們團員青年向黨組織部集合的必經之路。在今年十一月下旬到十二月間,我們進行了為期一個月的黨課培訓。我們組織負責了黨課的組織與現場的服務工作,并在活動中增強了部門的工作能力,培養了委員的工作意識,增強了部門的凝聚力。

  此外,最為歷史學院團委學生會的一個部分,我們組織部也踴躍參加了團委學生會的各項大型活動:在迎新晚會工作中,從事舞臺組的工作;在院活動會中,從事了徑賽組裁判的工作;在“中華魂,民族根,厚重河南大型圖片展”中,三名委員擔當講解員工作,其余人員參加后勤服務。這些工作從各個方面考驗了我們組織部的工作才干和部門的團結配合精神,為我們局部的發展跟成熟供應了鍛煉條件。

  回憶這一學期里組織部的工作,我們取得了一定的成績,這與團委老師的正確領導分不開,也是我們部所有成員奇特努力的結果。然而,我們的工作中還存在著很大的不足。在發展工作的同時也不免的浮現了一些細節上的問題。和工作經驗缺乏導致的失誤。我們會認真總結,成功的地方,我們會持續堅持施展不足的處所,我們欲望在下學期的工作中改進,比喻實際學習與實際活動的聯系,與其余部門的溝通合作等問題。總的來說,這學期,組織部還是能認實在現上級團委老師交給我們的任務,盡我們所能的去提升團員教導活動的素質,渴望在下一學期里,我們組織部仍能保持“為團員青年服務”的精力,繼續在團學工作的途徑上前進。

組織部工作總結篇3

  過去一學期,我們組織部在學院和系團委的領導下,在全系學生的監督和配合下,本部門始終圍繞著服務學生團員,努力提高團員的思想覺悟及培養其創新意識的宗旨,開展了一系列的工作,主要包括常規工作和特色工作兩部分。

  一、常規工作

  1、每月做好預備黨員思想匯報、班團干表、收觀影后感的收取工作。

  2、11月份進行團員的信息統計,即團員、黨員、預備黨員的人數。確實交納團費時間。

  3、12月初負責管理團費收繳,團費清點,團證管理,團員統計,辦理團員組織關系轉接。

  團費交納:

  (1)團費金額每月1元。

  (2)07級收取20xx年1月至20xx年6月的團費,08級收取20xx年6月至20xx年6月的團費,09級收取20xx年1月至20xx年6月的團費,

  4、定期召開組織部會議,進行干部與干事之間的交流。

  5、認真完成學院交辦的任務,做好預備黨員評優活動和黨校培訓后勤的工作

  6、積極協助各部門開展工作。

  二、特色活動

  1、院與系運動會后勤工作。

  2、向“10、24”英雄集體學習活動評優工作。

  3、系運動會考勤和院運動會的后勤工作。

  三、工作感想

  上任這兩個月以來,我以部長的身份,參與了系幾個大型活動,分別是向“10、24”英雄集體學習活動,學院十大歌手比賽,我從中學到很多。要成功舉辦一個活動,真的需要多方面的配合。開會討論,提交方案,貫徹實行,人員安排,宣傳配合等等步驟,一環扣一環,緊緊相扣。無一不需要良好的組織,統籌、策劃能力。我熱切期望,將來自己能從工作中鍛煉出這些能力。這無論對于我個人,還是部門的發展都有很大的幫助。

  我深刻明白,組織部是一個大的部門。它所負責的常規工作,涉及各支部的團員,團支書。作為專業組織部的干事,我們需要經常與他們打交道。而往往遇到的麻煩,也會比負責落實分配任務的學院組織部要多。但這正好給了我們學好與人交際的機會,讓我們從中學會端正待人接物的態度。

  而從之前的幾次例會中,我不僅認真聽講部長的發言,做好筆記,還細心觀察了他的神情,語速。明白到作為一個部長應該具備的素質,就是穩重,謹慎,從容。這些都是我需要學習的地方。

  最近,我開始了黨員、團員團證、團費的收繳和登記工作,了解到進行這些工作的難處。除了認真清點,查核金額,計算好并謹慎地輸入到附表中。最重要的是,在這過程中,一定要細心,耐心,不能把不同班級的團證弄亂。否則需要逐一查實,后果很麻煩。

  然而,在往后的工作中,可能我要面對的,還有很多未知的挑戰。以上的僅僅是我上任短短兩個月的小小感想。未來,我會吸收上述觀察得來的東西,同時會認真從每一項工作中汲取經驗教訓,并及時進行反省。我將帶著對工作的熱誠,和部門的同事團結一致,克服每一次困難,用心搞好組織部,不令大家失望,努力為20xx年為組織部部長做好準備。

組織部工作總結篇4

  xx年年,黨委組織部以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,在院黨委的正確領導下,緊緊圍繞學院的根本任務和中心工作,加強中層領導班子和干部隊伍建設,深化干部人事制度改革,加強基層黨組織建設,建立健全規章制度,積極開展校保持共產黨員先進性教育活動,繼續開展創建文明單位活動,較好地完成年初工作計劃,為學校改革發展提供有力的組織保證。

  一、建立健全制度,做好干部選拔任用和管理工作。

  1、建立健全干部選拔任用工作制度。根據和的有關規定,結合學院實際,制定出臺。

  2、認真搞好學院處、科級干部調配工作。認真制定干部調配方案,完成以下有關干部工作:一是在年初完成配備31位附屬醫院中層科室主任,并協助做好附屬醫院中層科室79位副職人員的民主推薦、考察工作,認真做好附屬醫院領導成員6人的試用期滿考察工作;二是認真做好學院9位處級干部、9位科級干部的選拔任用工作以及13位處級干部、13科級干部的平級調整安排工作。按照有關程序,做好院長助理的考察、上報和任用工作;三是認真搞好臨床醫學系與附屬醫院的整合、莆田學院管理學院的組建及其干部配備工作;四是認真搞好學院11位處級干部、3位科級干部試用期滿的考核工作;五是認真做好黨代會的“兩委”委員候選人預備人選的推薦、考察和上報工作,并積極配合做好省紀委、省委教育工委、市委組織部的復核工作。

  2、加強干部培訓,提高思想政治素質和工作能力,適應崗位工作的需要。積極選派處級、科級干部到市委黨校參加培訓。今年共選派4名處級干部、8名科級干部參加市委黨校的學習培訓。

  3、加強對干部的監督管理。堅持和完善干部談話、誡勉、收入申報等制度。加強同紀檢監察部門的聯系,增強監督合力。

  二、以保持先進性教育活動為重點,加強基層黨組織建設,提高基層黨組織的凝聚力和戰斗力。

  1、認真做好發展黨員工作。按照,堅決貫徹“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針,認真做好發展黨員工作。一是堅持按黨員發展的工作程序辦事,進一步規范培養、教育、考察、共青團推優、組織部門審查、支部接收和黨委審批等各個工作環節,嚴格把關,保證質量。一學年來,共發展黨員392人,預備黨員轉正121人。二是建立健全發展黨員工作的具體制度。制定了、,對發展大學生黨員和青年骨干教師黨員工作提出新的要求,并促進發展黨員工作更加程序化、規范化。

  2、健全黨校制度并積極開展黨校的培訓工作。為進一步加強黨校工作,制定了20xx最新黨委組織部工作總結文章。一年內共舉辦了兩期入黨積極分子培訓班,參訓人數達802人。通過黨校的集中培訓,充分發揮黨校黨員教育的主渠道、主陣地作用,進一步促進了入黨積極分子教育活動的深入開展。

  3、切實加強基層黨組織建設。一是協助做好各基層黨組織的調整設置工作。按照新黨章的有關要求,根據學校的實際情況,對個別黨總支、黨支部進行了重新調整設置,并積極協助指導有關黨總支、黨支部委員會開展選舉工作。二是指導基層黨支部開展黨支部工作“立項活動”。按照省教育工委精神,指導各黨支部有效地開展支部工作“立項活動”。一學年來,全院各黨總支、黨支部申報的“立項活動”項目中,較有代表性、主題鮮明的,列入校級管理、資助的項目有13個;其中有6個黨總支開展的“立項活動”上報省委教育工委參加“xx年-xx年學年度高校黨支部工作‘立項活動’優秀成果”的評選活動。三是開展基層黨組織示范點建設。積極培植基層黨組織示范點,中文系、環境與生命科學系黨總支被列為基層黨組織示范點并進行建設,已取得初步成效。四是做好特困黨員年終慰問工作。通過黨員慰問活動,為困難黨員送溫暖,增強黨組織的凝聚力。

  4、認真做好保持共產黨員先進性教育活動的各項工作。按照上級部署,結合本院實際,認真開展先進性教育活動的各項工作,取得了較好的成效

  5、進一步健全民主生活會制度并積極做好xx年年莆田學院黨員領導干部民主生活會的有關工作。為明確民主生活會的基本內容與要求,規范民主生活會程序,提高民主生活會質量,使我校副處級以上黨員領導干部民主生活會制度化、規范化,制定了。同時,結合保持共產黨員先進性教育活動,積極做好xx年年莆田學院黨員領導干部民主生活會的有關工作。向有關部門、有關單位發放征求意見表,通過召開座談會、書面征求意見等形式,廣泛征求多方的意見和建議,為召開民主生活會提供意見材料。

組織部工作總結篇5

  2020年,在X的堅強領導和省委X的精心指導下,X深入學習貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想和xxxxx考察X重要講話精神,以黨的政治建設為統領,深入貫徹落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線,圍繞中心、服務大局,為X決戰決勝脫貧攻堅、實現高質量跨越發展提供了堅強的組織保證。

  一、2020年主要工作

  (一)強化黨的建設,筑牢疫情防線。新冠肺炎疫情發生以來,X迅速響應、主動作為,樹牢一線工作導向,激勵引導基層黨組織和廣大黨員干部在打贏疫情防控阻擊戰中不缺位、做到位、有作為。一是力量向一線傾斜。動員X個基層黨組織、X名黨員迅速進入“戰時狀態”,組建“黨員突擊隊”X支、“黨員流動宣傳隊”X支,全面落實聯防聯控措施,全力守護人民生命安全和身體健康。二是資源向一線匯聚。從市管黨費中劃撥X萬元,連同中央X和省委X劃撥的X萬元一并下撥基層,為駐村第一書記和工作隊員協調口罩X個,醫用酒精X瓶,鼓勵并支持各級黨員干部投身抗疫一線。三是干部在一線識別。建立“干部戰時疫情檔案”,提拔使用X名防疫工作實績突出的干部,儲備了X名在防疫一線表現優秀的處級干部,鮮明樹立疫情防控一線考察識別干部導向;“火線”發展黨員X名,表彰先進X人,嘉獎公務員集體X個、個人X人,追授在抗疫一線犧牲的X同志為“X優秀共產黨員”,激勵X廣大黨員干部沖鋒在前、共克時艱。

  (二)強化政治建設,聚焦重點難點。始終堅持把黨的政治建設擺在首位,引領各級黨員干部在思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉中增強斗爭本領。一是持續用力深化主題教育。認真組織開展“回頭看”,持續深化“X項專項整治”和“景觀亮化工程”過度化等“政績工程”“面子工程”問題整治。研究制定《X守初心擔使命轉作風整改落實“最不滿意三項工作”考核辦法》,以X名縣(市、區)、市直部門黨政主要領導為重點對象,查找最不滿意三項工作X項,整改完成X項,持續鞏固深化主題教育成果。二是著重用力強化政治訓練。高質量舉辦學習貫徹黨的十九屆四中全會精神和xxxxx考察X重要講話精神專題培訓班X期,培訓干部X人,實現科級以上領導干部全員輪訓;開展“萬名黨員進黨校”培訓X期,培訓黨員X萬人,覆蓋黨員X%,對基層黨組織書記全覆蓋輪訓;創新開展“黨課開講啦”、X黨建“微視界”活動,不斷強化黨員干部黨性教育和黨性鍛煉。三是精準發力決戰脫貧攻堅。以提升“三個組織化”為抓手,在X個搬遷安置點中單獨成立黨組織X個,將涉及搬遷的X名黨員全部編入黨組織,X個搬遷安置點已全部建成,X萬戶X萬人搬遷對象已全部搬遷入住,入住率實現XXX%。

  (三)強化組織建設,形成共抓格局。堅定不移推動全面從嚴治黨向縱深推進、向基層延伸,切實增強各級黨組織政治功能和組織力。一是書記領題,壓實黨建“第一責任”。先后召開X常委會議X次、X工作領導小組會議X次專題研究黨建工作,組織開展組織X述職X次、基層黨建綜合調研X輪、基層黨建視頻調度X次;抓實縣委書記“X+X”重點項目和城市基層黨建“書記領航”項目,召開X次“基層黨建重點任務匯報會”、舉辦X期“鄉鎮黨委書記論壇”,形成“書記抓、抓書記”的黨建工作格局。二是專注破題,重難點工作實現突破。以“五個一百”為抓手,選派X名機關事業單位優秀年輕黨員干部到村(社區)任黨組織書記,為X年村級換屆做好準備;打造X個村級集體經濟收入X萬元以上的“富裕村”,不斷發展壯大村級集體經濟;建成基層黨建示范點X個,加快推動各領域黨建提標提質;遴選命名省、市“規范化建設示范黨支部”X個,全面提升黨支部規范化建設質量;完成X個智慧黨建充電站建設,為“智慧黨建”三年行動計劃順利實施充電加油。三是主動解題,各領域黨建全面提升。積極爭取上級資金X萬元,全面推進X個扶持壯大村級集體經濟試點項目和X個“四位一體”項目建設,總結形成發展壯大農村集體經濟“十種模式”;對X個鄉村振興“黨建+”示范鄉村予以授牌,排查并確定軟弱渙散基層黨組織X個;突出X中心城區和X中心城區“雙心”布局,積極打造“一縣一品”城市黨建品牌;以“心向中央·振興邊疆”為主題,通過“一線兩強三共建”工作措施,扎實抓好邊疆黨建。統籌推進機關、國有企業、學校、醫院、“兩新”組織黨建,抓實黨支部規范化達標、模范機關創建、機關黨委書記和黨支部書記摸底排查、公立醫院和國有企業“黨建入章”、議事規則修訂、高校“雙帶頭人”教師黨支部書記培育、中小學“XX”創建、“兩新”組織摸底排查和發展黨員等工作,查找問題短板X個并實行銷號整改。四是選樹典型,形成示范帶動效應。組織開展“雙十評選”,選樹X個黨支部命名為X市第一屆“十強支部”,選樹X名條件過硬的村(社區)黨組織書記命名為X市第一屆“十佳支書”,并在政策和待遇上予以傾斜。先后攝制《足跡》《我是共產黨員,我會沖鋒在前》等X余部先進典型宣傳片,通過電視頻道、“X先鋒”app、公眾號進行展播,營造比學趕超的濃厚氛圍。

  (四)強化隊伍建設,科學選人用人。堅持把政治標準作為衡量干部的“第一標準”,不斷拓寬選人用人視野,打造高素質專業化干部隊伍。一是堅持靶向選人,在“該用誰”上彰顯新氣象。組織X名市管領導干部和X個鄉鎮(街道)黨政正職向組織提交“個人政治自畫像”,健全完善干部政治素質檔案。今年以來,市委常委會議共票決干部X批X人次,提拔處級干部X人次,其中提拔X歲左右的年輕干部X名、少數民族干部X名、婦女干部X名;晉升職級X人。二是堅持精準用人,在“怎么用”上形成新格局。注重在脫貧攻堅、疫情防控和急難險重一線發現識別干部,市委提拔使用脫貧攻堅實績突出干部X名,占提拔總數的X%;進一步打破“三支隊伍”交流壁壘,從國開行X省分行選拔X名研究生學歷、金融財會專業素養較好的干部到市財政、發改部門任職;接收X名X銀行、X銀行、X集團干部到X辦、X委和X區掛職。三是堅持長遠育人,在“源頭育”上實現新突破。制定印發了《關于貫徹落實〈2019—2023年全國黨政領導班子建設規劃綱要〉的實施意見》,安全有序推進公務員招考錄用,進一步強化選調生招錄培養,連續X年舉辦中青年干部培訓班、少數民族青年干部培訓班,連續X年與X大學合作舉辦在職干部碩士研究生班,舉辦新發展理念、公務員管理者能力提升培訓班各X期。先后選派X名處級干部、X名科級干部到X市、X市、X銀行掛職培養鍛煉。四是堅持從嚴管人,在“真履職”上激發新動力。扎實推進干部人事檔案管理信息化建設,持續開展領導干部個人有關事項報告核查,目前如實報告率達X%,相較2019年提升X個百分點。深入開展“X能力不能支撐X站位”問題整治,著力加強干部隊伍能力建設。認真組織推薦“全國人民滿意的公務員”“最美公務員”,穩妥有序推進公務員分類改革、公務員職務與職級并行制度和公務員管理綜合工作,推動公務員工作與干部選育用管有效貫通。

  (五)強化人才建設,優化人才引育,激發創造活力。全力改善X人才結構,全面提升人才“數”與“質”,為跨越發展提供人才支撐和智力保障。一是剛柔并濟暢通引才渠道。發布《市直事業單位引進博士研究生及高層次人才公告》,X名符合條件人員通過面談。依托項目合作引進X名水利專業高層次人才,“X市水務局?X水利科學研究院博士科技創新工作站暨產學研合作基地”揭牌成立,是X省水利系統首個博士科技創新工作站暨產學研合作基地。二是真金白銀助力人才培育。出臺《X市本土人才培養學費補助辦法(試行)》,積極鼓勵黨政機關、事業單位在職在編人員在崗或離崗攻讀碩士、博士研究生,對獲得指定高校學歷、學位的補助一定比例學費。三是優化服務突出人盡其才。創新“X發展?人才支撐”主題,通過“專題調研+主題發言+交流互動”組織開展X人才工作論壇X期,引導各行業、各領域人才聚心匯智、群策群力共商X發展大計。積極推進人才服務和人才市場建設,X首家人力資源產業園——X(國際)人力資源服務產業園掛牌運營。

  (六)強化自身建設,打造過硬隊伍。一是強化思想建設。通過X次理論學習中心組專題學,X次干部職工大會集中學,X余次支部主題黨日討論學,不斷將學習貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想和鞏固拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育成果引向深入。二是深化能力建設。以支部為單位,明確“研習求索爭先鋒”“學習進行時”“淬火礪劍當標兵”等年度學習主題,通過開展“科室業務我來講”“X干部論壇”“讀書會”等活動,提X干部“會寫”“能說”“善做”能力。三是抓實專題討論。結合X涉嫌嚴重違紀違法問題,從2020年X月底開始,在X系統開展“樹立正氣·提振士氣”專題討論,堅持正反兩面鏡子一起照、領導和干部一起談、當前和未來一起抓,做到警示教育入腦入心、專題討論走深走實、整改落實見行見效,全面消除X涉嫌嚴重違紀違法給X系統帶來的不良影響。從2020年XX月開始,對開展專題討論情況進行再評估,并從強化思想淬煉、政治歷練、專業訓練、紀律規矩、擔當作為五個方面,進一步深化拓展專題討論。

  二、存在問題

  在總結成績的同時,我們清醒的認識到工作仍有諸多不足。一是管黨治黨責任壓實不夠。全面從嚴治黨責任壓力傳導存在“層層遞減”的情況,黨建責任落實不夠、效果不明顯,反映出責任鏈條壓得不夠緊、落細落小落實有差距。二是干部隊伍專業化程度不高。對干部的教育培養缺乏精度,X熟悉經濟融資、項目管理、城市建設等專業的高素質干部較為缺乏,干部的專業素質與推動X高質量跨越發展的要求不相適應。三是人才支撐力不足。X人才總量不足、結構不合理,高層次人才匱乏的問題較為突出,人才資源對X現代化大城市建設的支撐力不足。四是少數X干部狀態不佳。因X涉嫌嚴重違紀違法問題,少數X干部認為部門年度綜合考核無法評優評先,一段時期內還將對X工作正常開展帶來負面影響,從而產生了一定的悲觀心態、消極心態。

  三、2021年工作打算

  (一)以政治建設為統領砥礪初心使命。以慶祝建黨100周年為契機,組織開展系列慶祝活動,充分展示中國共產黨百年光輝歷程、偉大成就和寶貴經驗。堅持把加強黨的__精神教育培訓作為當前和今后一個時期重要政治任務,結合鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果,用好X紅色資源,豐富集中輪訓、“讀書班”“三會一課”“主題黨日”學習形式,組織廣大黨員干部原原本本、全面系統學xxxxxx在全會上的重要講話,吃透精神實質,把握核心要義。引導黨員干部把“兩個維護”落實到具體行動上,一言一行都要自覺在大局下思考和謀劃,既為大局添彩,也為一域增光。

  (二)以組織體系建設為重點筑牢發展根基。把組織體系建設作為根本性、基礎性工程來抓,推動各級黨委(黨組)充分發揮把方向、管大局、保落實的重要作用,不斷提高政治領導力、思想引領力、群眾組織力、社會號召力,把廣大人民群眾緊緊團結在黨的周圍。緊緊圍繞“十四五”時期X中心工作、重點任務謀劃未來5年基層黨建工作,創新制定“抓黨建促鄉村振興”“抓黨建促基層治理”“智慧黨建”“發展壯大村級集體經濟”等黨建規劃,明確年度基層黨建重點任務,統籌推進各領域基層黨建工作與中心工作深度融合,推動X基層黨建工作走在X前列。

  (三)以隊伍建設為核心激發擔當活力。認真貫徹落實新時代黨的組織路線,堅持好干部標準,堅持事業需要什么人、就選什么樣的人,什么人能解決問題、就用什么人的原則,統籌抓好干部隊伍和人才隊伍建設。堅持嚴管與厚愛并重,強化推動高質量發展的政績考核,把管人、管事與管思想、管作風有機結合起來,在嚴把素質能力關的基礎上,嚴格落實容錯糾錯要求,堅持“三個區分開來”,鼓勵黨員干部大膽探索、大膽實踐、大膽創新,推動形成能者上、優者獎、庸者下、劣者汰的正確導向。將干部工作和公務員工作一體謀劃,切實增強各級領導干部及廣大公務員適應新時代要求抓改革、促發展、保穩定水平和專業化能力,不斷提升整體效能。深化人才發展體制機制改革,實行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策,匯聚各方面優秀人才服務X經濟社會發展。以市縣鄉村四級換屆為重點,超前做好各級領導班子和領導干部的分析研判,全面了解掌握班子運行、干部表現等情況,統籌考慮干部配備使用,在精準研判、精準考察、精準用人上做足功夫,切實選優配強各級領導班子,尤其是黨政“一把手”和村(社區)黨組織書記。

  (四)以從嚴治X為根本推進自身建設。堅持“政治建X、服務立X、實干興X、依規治X、文化強X”,持續落實基層減負工作要求,大力弘揚X干部“安專迷”精神,全面形成“精準、高效、務實、創新”部風。圍繞X涉嫌嚴重違紀違法問題,全面深化“樹立正氣·提振士氣”專題討論,組織X干部專題學習黨的__精神、深入學習貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想,持續開展黨性教育、警示教育,確保政治上絕對可靠;進一步發揚自我革命精神,開展政治體檢、風險排查,建立系統完備、務實管用的制度體系,做到以制度管人、按制度辦事;進一步強化X干部專業能力建設,開展“崗位大練兵”,推行定期研判工作機制,不斷提高工作質量和水平。

組織部工作總結篇6

  按照本年度黨委組織工作要點的要求,認真抓好黨的基層組織建設、領導班子建設、干部管理與考核、人才建設及其他各項工作,按計劃完成了各項工作任務,總結如下:

  一、加強基層黨的組織機構建設,促進學院黨建工作全面開展

  一年來,組織部把基層黨組織規范化建設作為重點工作之一,不斷增強基層黨組織的影響力、凝聚力和戰斗力,取得較好的效果。

  (一)及時完成黨總支和支部的組建,完善和建立基層組織工作的各項規章制度。

  結合院系調整,在對全院在職黨員的自然狀況及分布進行了摸底、分析,充分調研的基礎上提出了黨總支、黨支部設置方案。組織完成了機關等8個黨總支、39個黨支部的選舉工作,建立健全了黨的基層組織機構,為進一步開展工作打下堅實的組織基礎。

  根據《中國共產黨普通高等學校基層組織工作條例》,制訂了《中共西安鐵路職業技術學院委員會總支、支部工作條例》、《總支、支部設置及選舉辦法》、《發展黨員工作實施細則(試行)》、《發展黨員公示制度》、《關于進一步規范我院黨員發展工作程序和手續的意見》等規章制度12個,起草印發文件30個,為基層黨組織規范而充滿活力地開展工作提供科學而規范的制度保障。

  (二)加強對基層總支、支部書記的培訓,提高黨建隊伍的業務水平。

  五月中旬,總支、支部選舉工作結束后,組織部及時對新任總支、支部書記50余人進行了為期2天的業務培訓,提高了新任總支、支部書記的認識水平和工作能力,共同探討了學院黨建工作思路,迅速推動了基層組織活動的有效開展。

  (三)加強對基層黨建工作的監督考核,充分發揮和體現廣大黨員先進性。

  一是加強和改進黨員的教育管理工作,發放了各種會議記錄本(冊),規范了總支、支部各項會議記錄等相關基礎臺帳資料。修訂并印發了《黨建基礎工作考核辦法》,對總支基礎建設年度工作進行檢查。

  二是根據中組部文件精神,重新修訂、測算了新的《黨費收繳、管理和使用辦法》,核算了離退休黨費收繳標準,對各總支的黨費收繳、管理、使用工作進一步規范化、制度化,完成2019年黨費收繳工作,做到管好黨費,用好黨費。

  三是組織推薦西安市抗震救災優秀共產黨員的參評工作。經過基層推薦、組織考察、領導審批,在被推薦的8名黨員中,確定了2名黨員,推薦上報市教育局參加評選。

  四是根據中組部的指示精神,在今年的抗震救災活動中,提出我院全體共產黨員交納一次“特殊黨費”活動的倡議,組織廣大共產黨員積極參與,共募集“特殊黨費”114,149.00元。

  五是認真組織了2019年優秀黨員、優秀黨務工作者和先進小組、支部的評選,籌備召開了我院紀念建黨87周年暨“爭先創優”七一表彰大會,表彰先進集體18個、先進個人55名。

  (四)迎接市委、市政府領導來校視察黨建工作。

  設計制作由組織部主辦的“黨的建設”網頁,上傳各種資料一百余篇,進一步加強了對黨的知識和各項組織制度的宣傳;整理準備了相關資料和匯報材料。

  二、加強黨員隊伍建設,不斷提高黨員隊伍素質

  一是結合黨內統計,摸清黨員分布及自然狀況,健全黨員管理信息系統。

  二是把好入口,嚴肅認真地做好流動黨員情況的調查。

  擬定了《畢業生黨組織關系轉接規定》,規范了畢業生黨員組織關系轉接及管理;新入學的學生黨員資料及新發展黨員材料的審核;接收審查了新生和教職工黨員檔案及組織發展情況。

  三是堅持標準,規范程序,努力做好黨員發展工作、入黨積極分子和黨員的教育培訓工作。

  按照發展黨員工作的十六字方針和抓住重點,強化培養,保證質量的工作思路,嚴格了程序,規范了手續,保證發展黨員的質量。2019年發展教職工黨員7名;并進一步加了大學生黨員的培養和發展力度,發展學生黨員132名。

  充分利用黨校進行入黨積極分子的培養教育和黨員隊伍建設工作。制定了中共西安鐵路職業技術學院委員會《黨校實施意見》、《黨校工作條例》等配套文件。組織召開了第一次黨校校務會議,聘任了我院黨校兼職教師,制定了授課計劃,訂購和發放了教材,為考試合格學員頒發了結業證。為了進一步規范黨校教師的授課,組織科收集整理黨課教案,制作了形象生動的教師授課課件,還積極參與了市委宣傳部組織的黨委書記講黨課競賽活動,圓滿完成了黨校建設和培訓的相關工作。2019年5個分黨校培訓班共培訓學員1143人。

  經過整章建制、強化管理和發展培養,目前,黨員隊伍不斷壯大,素質不斷提高,在各項工作中的先鋒模范作用更加突出。

  三、重視黨建工作的研討,不斷探索基層黨建工作的新途徑

  收集了各總支學生黨建工作調研報告,并匯總各總支提出問題,提出了解決問題的意見。上報完成對學生黨建工作調研報告的起草。

  為了有效加強我院學生黨建工作,全面探索我院學生黨建工作的新思路、新途徑、新舉措,以改革創新精神全面推進我院黨建工作上新水平,12月籌備召開了學生黨建工作專題研討會。對一年來的學生黨建工作情況、經驗及存在的問題進行了匯報和交流,進一步全面、深入地推進學院的學生黨建工作的開展。

  四、切實加強領導班子的思想政治和作風建設,提高執政能力和領導水平

  在上級組織部門的指導下認真做好學院的班子建設工作。

  (一)初步建立了領導干部情況信息庫。

  整理、核實了學院處級以上領導干部51人信息資料,建立了領導干部144人的個人情況信息庫。按市教育局要求完成了“西安市教育局領導干部情況登記表”的上報工作。

  (二)加強制度建設,制定了學院《領導班子民主生活會制度》和《領導班子深入一線工作制度》。

  為進一步改進領導作風,加強領導班子建設,加強領導班子對基層工作的指導,制定了《領導班子民主生活會制度》和《領導班子深入一線工作制度》。

  根據上級要求,9月中旬組織部以“學習和實踐科學發展觀”為主題,安排召開了學院領導班子專題民主生活會。會前,組織部進行了對領導班子及成員的意見征集和整理匯總工作,共收到意見和建議共48條,經整理形成對班子集體的意見和建議共24條,對班子成員個人的意見建議共9條,及時反饋給領導班子成員。會后,進行認真總結和資料整理,及時向上級報送了相關資料。并整理匯總整改措施37條。

  (三)配合市委組織部進行了對學院班子的年度考核和任職考核工作。

  2019年元月份,在市委組織部進行了對學院班子的年度考核中,承擔了大量的資料、表格的印制準備工作,保證了學院班子年度考核的順利進行。12月初,配合市委組織部進行了學院部分領導班子成員任職考察工作,承擔了被考察人員的相關資料準備、會場布置及談話過程的組織等工作,順利完成考察任務。

  五、加強處科職(級)干部日常管理工作,強化干部考核、考察、培訓與培養工作

  (一)制定印發了《處、科職(級)干部管理辦法》、《處、科職(級)干部考核辦法》、《部門目標管理責任書》、《部門目標責任綜合考評辦法》及《總支、支部及處科職干部民主生活會制度》等5個文件,加強干部管理制度建設,進一步規范了處科級干部日常管理。

  (二)組織對部門及處科級干部的半年考評和年終考核工作。6月中旬,完成我院29個部門和8個黨總支目標責任綜合考評和139位科級以上領導干部考核的半年初評工作。在部門及處、科級干部的年終考核工作中,先后組織了五次測評大會,參加測評的395人次,談話100人。并要求系部的測評人數不少于50人,談話人數控制在測評人數的30%左右。

  (三)及時向上級起草請示政工系列職稱人員聘任、機構職數編制及總結匯報等文件材料10余個。根據學院的實際需要,安排組織對部分部門的1名干部進行調整。辦理一名科級干部工作調動、檔案轉出和免職及兩名干部退休等相關工作。

  (四)組織安排學院17人次參加了市委組織部舉辦的各種培訓班;全體部門人員分批參加了市委組織部舉辦的組織人事干部培訓班。2019年2月寒假期間,組織全體處科職(級)領導干部137人進行了一次為期三天的封閉式集中培訓,提高了領導干部的政治素質和理論水平、進一步促進管理水平的提高。

  (五)九月份,組織部以“學習和實踐科學發展觀”為主題,組織安排了學院總支、支部民主生活會。

  (六)在對我院干部任用情況進行自查和總結的基礎上,接受了市委組織部關于《干部選拔任用條例》及有關制度法規執行情況的工作檢查。配合進行了檢查過程的組織工作,順利完成檢查工作。

  六、推進我院人才隊伍建設,制定學院人才隊伍建設規劃草案

  (一)對我院40歲以下的青年科技人才狀況和我院高級職稱人員狀況進行了摸底調查,初步建立了我院的青年科技人才信息庫。

  (二)牽頭組織了西安市青年科技人才獎候選人的評比推薦,完成了候選人王軍龍、劉新強和張剛毅等三名同志的材料組織、推薦工作報告起草、候選人公示和材料報送工作;整理上報西安市有突出貢獻專家候選人我院田和平、任治軍、孫津平和王軍龍等4人的申報材料(包括申報表的審核打印、推薦材料的撰寫、匯總表的制作、論文和成果鑒定及榮譽證書的復印等)。

  (三)認真落實全國人才會議精神,根據學院的辦學規模,在調查研究的基礎上,制定了《學院人才隊伍建設規劃》及《學院人才工作實施辦法》,落實了人才建設工作的基本任務。

  七、加強干部檔案干的不斷完善和規范管理

  完成處科職干部檔案接收工作。擬定并實施干部檔案管理規范。不斷完善處、科級干部的工作檔案,包括干部任職令和審批表的補充歸檔工作。

  積極參加市委組織部干部檔案整理培訓,學習干部檔案整理的有關規定和標準。收集資料,整理學院領導班子的個人檔案。

本文來源:http://www.babyacorns.com/fanwendaquan/123011/