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全面從嚴治黨是黨的十八大以來黨中央作出的重大戰略部署,是“四個全面”戰略布局的重要組成部分。全面從嚴治黨,基礎在全面,關鍵在嚴,要害在治,以下是小編為大家收集的學校2022年落實全面從嚴治黨主體責任工作總結范文(精選四篇),僅供參考,歡迎大家閱讀。

【篇1】學校2022年落實全面從嚴治黨主體責任工作總結

  近年來,市城管局始終把黨建作為統領,認真貫徹落實黨的十九大和十九屆歷次全會精神,深刻把握積極適應新常態,突出主題,進一步加強和改進黨的建設,推進全面從嚴治黨向縱深發展,切實為實現城管工作“路暢、地凈、水清、綠亮、秩序、形象”十二字目標提供堅強保證。

  一、堅持思想建黨,強化思想建設

  (一)強化學習教育。一是堅持局黨組中心組學習制度。制定學習方案、確定學習專題,學習每月至少在1次以上,并定期進行交流研討。二是加強黨員學習培訓。以支部為單位,嚴格落實“三會一課”制度,堅持每周二五集中學習,建立黨員集中培訓、輪訓制度,確保每名黨員集中學習不少于1天,參加教育培訓不少于24小時,黨支部班子成員參加教育培訓不少于40小時。三是組織黨員到焦裕祿紀念館和彭雪楓烈士陵園等紅色教育基地進行參觀學習,并定期組織觀看專題教育片,用先輩的革命精神和堅定信仰感染黨員。

  (二)嚴格執行“三會一課”制度。系統各支部要堅持每季度召開1次支部黨員大會,每月召開1次支部委員會和黨小組會,每兩個月進行1次黨課。局黨組成員帶頭參加支部學習,帶頭講黨課,各支部書記每年講黨課不少于2次,每名黨員每年進行至少1次微型黨課。局機關黨委要不斷加強對各支部落實“三會一課”制度的督導和考核工作,堅持每月一抽查、每季度一檢查、每年一考評,考評結果作為年終評先依據,并每季度在黨員活動室集中展評,進行學習交流,促進落實。

  (三)扎實開展黨員思想狀況分析。實行思想狀況分析包干制,即各單位支部書記負責支部委員的思想狀況分析,每名支部委員根據支部黨員總數,平均分包黨員,定期不定期進行交心談心,讓每名黨員在思想上與中央保持一致,并以臺賬的形式,列出所包干黨員對象名單和基本情況,建立檔案。堅持每季度開展1次黨員思想狀況分析分,確保及時掌握黨員干部職工的思想動態,及時幫助解決黨員實際困難和思想問題,切實增強了黨組織的向心力和凝聚力。

  二、加強素能提升,強化班子隊伍

  (一)強化能力提升。建立黨建業務培訓機制,通過舉辦基層黨組織書記及黨務干部培訓班等形式,加強黨的工作理論和業務知識培訓,進一步強化了班子“抓黨建、促發展”的能力。結合崗位特點,每年組織開展1次業務培訓和技能比武,進一步提升了廣大黨員干事創業的本領,促進黨員先鋒作用更好地發揮。

  (二)強化作風建設。一是每年召開2次民主生活會和1次述職評議會等,深查實改領導班子和班子成員自身存在問題,強化黨的肌體。二是深入開展持續深化“兩學一做”學習教育和“四個不為”專項治理,促進黨員作用的有效發揮,強化隊伍干事創業的責任意識和履職能力。三是完善作風改進機制。不斷規范完善責任落實機制、協調解決機制、獎懲考核機制、責任追究機制,切實形成了“馬上辦抓落實工作推進機制”,進一步增強了班子隊伍推進工作的執行力和落實工作“精細化”。

  (三)強化典型帶動。積極培樹、大力宣傳局系統先進黨員典型,運用好“例題效應”,使大家學有榜樣、做有標桿。同時,進一步改進和完善了干部選拔任用機制,重點培養、提拔、使用先進典型,提高干事創業的積極性。

  三、強化廉政建設,打造清新黨建

  (一)強化紀律意識。定期組織“兩個《準則》、四個《條例》”專題學習,對照黨規黨紀,以案說法,開展警示教育,從違紀違法案件中汲取教訓,切實喚醒黨員的紀律意識、規矩意識和組織意識。

  (二)強化責任落實。以“全面從嚴治黨主體責任深化年”為抓手,壓實黨組織負責人的黨建工作第一責任人的責任,建立清單和臺賬,深入落實從嚴治黨“兩個責任”和黨風廉政建設“一崗雙責”,確保黨風廉政建設責任落實到位。

  (三)強化源頭防控。規范權力運行和廉政風險防控機制,列出權力運行“三項清單”和廉政風險點,明確職責權限、風險等級,建立防控措施,完善制度體系,做到了提醒在前、建章立制在前、約束在前。

  (四)嚴格責任追究。加強紀檢監察隊伍建設,嚴厲查處各類違紀違法案件,強化了制度的執行力和責任追究的嚴肅性。

  四、堅持全局覆蓋,強化組織建設

  (一)加強基層黨的組織建設。堅持黨組織建設“全覆蓋”,目前市城管局共有基層黨委2個、黨支部某某個(其中包括行政、事業、國有企業、股份制企業和私營企業等各類型黨組織)。對各支部強化管理,分類指導,嚴格程序組織換屆,確保各級黨組織的核心作用得到了充分發揮。

  (二)加強機制建設。完善黨建工作目標責任制和組織生活、黨員管理、考評考核等方面黨建制度,形成一套行之有效的黨建機制,提高黨內生活質量,充分發揮黨組織對黨員的教育、管理、監督作用。

  (三)做實黨組織規范化建設。按照基層組織建設的總體要求,實施規范基層黨組織建設“520”計劃,即:“5有”標準:有黨務辦公和黨員活動場所、有黨建規章制度(上墻)、有專人負責支部活動、有“三會一課”和黨員活動記錄、有黨建經費保障;“2步走”實施:首先設定具有代表性的支部為試點支部、進行規范化建設,隨后,在全系統支部學習推廣,全面實現規范化建設;“0死角”要求:基層黨組織規范化建設零死角、全覆蓋,切實把組織建設規范起來。

  (四)配齊配強專職黨務干部。按照《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》的要求,健全和完善支部班子,配備專職黨務工作人員,定期對機關黨務干部進行教育培訓,提升黨建業務水平。

  五、突出城管特色,豐富推進載體

  (一)建立黨建信息平臺。采取“互聯網+黨建”模式,建立市城管局黨務工作微信群,各支部書記和黨務干部全部加入這一平臺,加強各支部之間的溝通聯系和經驗交流,隨時查看平臺信息,臨時性和緊急性信息做到及時回復,極大地提升黨建工作效率。

  (二)為切實做好“黨員先鋒工程”。利用“七一”建黨節、黨員活動日、“三五”基層工作日,開展“在職黨員進社區志愿服務活動”,

  積極為群眾解難題,緊密黨群干群關系。定期開展佩戴黨徽、重溫誓詞、《黨章》知識競賽和測試等系列黨性教育活動,實現黨員活動經常化、機制化、規范化。

  (三)開展“紅色讀書會”活動。組織系統黨員每月開展1次“紅色讀書會”,誦讀紅色經典文章(內容包括黨報黨刊、先烈事跡、領導人文選等等),讓黨員們在感悟信念力量的同時,進一步提升文化素質。

  (四)強力開展“形象”建設。成立“先進事跡宣講團”進行先進典型事跡宣講活動,以點帶面,用先進典型帶動城管隊伍整體形象提升,徹底扭轉了城管形象被“妖魔化”的現狀,展示了城管系統新形象。

  城市管理工作就是一場考試,最終的分數就是群眾滿意度。黨組織和黨員干部作為這場考試的“主力軍”,要堅持全面從嚴治黨,持續強化各級黨組織和廣大黨員的堡壘先鋒作用,才能有力推動城市管理工作再上新臺階、實現新突破。

【篇2】學校2022年落實全面從嚴治黨主體責任工作總結

  根據《中共某某縣紀委辦公室關于對落實全面從嚴治黨主體責任情況進行督導的通知》民紀辦發[某某]19號的要求,我局高度重視,積極行動,周密部署,立即對我局今年落實全面從嚴治黨主體責任情況進行了自查,現將自查情況報告如下。

  一、落實全面從嚴治黨主體責任工作開展情況

  (一)抓好工作部署,層層落實責任

  今年年初,按照縣委落實黨風廉政建設主體責任的安排部署和工作要求,我局把落實黨風廉政建設主體責任列入重要議事日程,將落實黨風廉政建設主體責任與業務工作一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核,及時召開動員會議,對黨風廉政建設工作進行安排部署,制定下發了《某某縣房產管理局某某年黨風廉政建設和反腐敗工作的計劃》,并結合實際研究制定、分解落實工作任務,分別與局班子成員,分管領導與其分管股室(所)負責人簽訂了“一崗雙責”目標責任書,形成了組織健全、任務落實、目標明確的工作機制。局長切實履行第一責任,班子成員根據工作分工認真履行“一崗雙責”,持問題導向,層層傳導壓力,先后同3名班子成員和6名股室負責人開展約談,督促其抓好職責范圍內的黨風廉政建設工作。為將黨風廉政建設工作引向深入,使黨風廉政建設工作成為黨員干部的自覺行動,領導干部和股室負責人分別簽訂了《黨風廉政建設承諾書》,通過上述活動的開展,在領導班子和黨員干部隊伍中形成了知風險、抓防控、做承諾、常自警、不涉險的廉潔從政意識。

  (二)深化學習教育,筑牢思想防線

  在工作中,我們堅持教育為先,防范在前,把筑牢拒腐防變思想防線作為一項至關重要的工作,抓緊、抓實、抓好。結合縣紀委開展的集中學習教育宣傳月活動,制定學習計劃,組織干部職工認真學習規定篇目及十八大以來黨的有關加強黨風廉政建設的文件及規定,通過正面教育引導,著力增強干部職工尤其是領導干部自覺遵紀守法意識, 同時深入學習黨的某某屆六中全會、市第四次黨代會、縣第十五次黨代會等重要會議精神,組織學習了《黨章》,觀看專題片《永遠在路上》1-8集,全局干部職工輪流交流學習心得,每名干部職工都圍繞學習內容和觀看專題片,結合自身工作實際,談體會,述發展,開展專題討論,達到了統一思想、提高認識、指導實踐的目的。使干部職工從身邊的人、身邊的事中吸取教訓,做到警鐘常鳴,提高了干部職工拒腐防變的能力。

  (三)抓好風險防控,規范權力運行

  大力實施廉政風險防范管理,集中精力抓好老舊樓改造、廉租住房補貼發放、公租房申請分配、項目建設、財務支出等敏感崗位和關鍵環節的風險防控,促進依法按制度用權、管人、辦事,從而最大限度地預防腐敗現象的發生。一是嚴格執行民主集中制度,所有老舊樓改造、廉租住房補貼發放、公租房申請分配、項目建設、人事調整等“三重一大”事項全部實行集體討論決策,堅決杜絕“一言堂”,確保了決策的科學、民主、透明。二是加強“一把手”監督制約,堅決執行一把手“四個不直接分管”和末位表態制度,人事、財務和項目分別由局班子成員分管,并定期向主要負責人和領導班子報告,提高了“一把手”權力運行的透明度。

  (四)抓好“四風”整治,改進機關作風

  認真組織領導班子和干部職工學習十九屆某中全會精神和習近平總書記系列重要講話精神、《中國共產黨黨內監督條例》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨問責條例》、《黨章》、中央“八項規定”和省市縣委相關要求,對照標準認真查擺存在的問題,對查找出的問題及時進行整改糾正。

  (五)抓好效能建設,樹立部門形象

  按照省委確定的“工作落實年”的要求,組織人員清理規范全局行政審批和服務事項26項,制作了《服務手冊》、《辦事指南》、《辦事流程圖》,并實行一次性告知和限時辦結制度,突出治理“庸懶散慢”和“吃拿卡要”等不良風氣,從辦一個證、問一個好、遞一杯茶入手,努力做到積極、主動、熱情,讓服務對象滿意,讓人民群眾滿意。

  (六)完善各項制度,建立長效機制

  對過去的各類制度進行了廢、改、立,進一步完善了各項規章制度共17項,建立健全了一套廉政管理的長效管理機制。一是行政效能方面,制定了機關工作人員督查考核辦法、干部個人重大事項報告及請銷假制度。完善了機關管理制度和首問責任、一次性告知、限時辦結、責任追究、告誡等工作制度。定期開展機關效能建設督查,制定了獎懲措施,不斷提高辦事效率和服務水平,促進機關效能建設。二是財務管理方面,完善了《財務管理制度》,進一步規范各項房屋登記費的征收、使用和管理。三是抓好權力制衡各項措施的落實,落實了財務、人事、采購、項目一把手不直接分管制度和研究工作一把手末位表態制度。

  二、存在的問題

  我局的黨風廉政建設工作,從組織領導,工作部署,措施制定,監督檢查等方面做了大量工作,激發了全局黨員干部反腐倡廉的積極性和自覺性,增強了領導干部的政治責任意識,取得了一定的成績,收到了良好的效果。但在工作中,還存在一些不足和問題,主要表現在:一是黨風廉政建設覆蓋面還不夠廣泛。主要工作和工程建設領域已覆蓋,但物業管理、房地產市場監管領域落實的還不夠深入。二是對黨風廉政建設內容挖掘不夠深入。只注重對干部職工的管理,在房地產開發行業管理、物業服務質量上涉及不深。

  三、下一步打算

  今后,我局黨風廉政建設工作將認真貫徹落實縣委縣政府關于黨風廉政建設的安排部署,按要求全面推進黨風廉政建設主體責任落實和反腐敗工作深入開展。一是豐富教育內涵。在貫徹落實《中共某某縣委辦公室關于印發某某縣學習宣傳貫徹黨的某某屆某中全會市第四次黨代會和縣第某某次黨代會精神實施方案的通知》的同時,繼續黨的理論、路線、方針政策、黨紀法規等方面教育,把教育內容涵蓋到日常工作中,延伸到作風效能建設上。二是以爭創促廉潔。結合省委“3783”主體責任體系建設和“866”黨風廉政建設主體責任落實評價體系要求,樹立廉潔奉公、勤政為民,求真務實、真抓實干的先進典型,激發干部職工爭先創優,自覺遵紀守法,廉潔從政。三是強化權力監督制約。我局緊緊圍繞縣委、縣政府重點工作任務,堅持內控管理與外部監督相結合,注重運用現代科技手段,切實加強廉政風險監控。建立了某某縣房管局網站、公眾微信,及時公布政策法規、辦事指南、收費標準、黨風廉政責任人等信息,接受公眾監督。在權力行使中注重進行實時動態監控,強化對廉政風險信息的收集、分析和處理,及時發現苗頭性、傾向性問題;在權力行使后著重通過警示提醒、誡勉糾錯和責令整改等手段,及時糾正偏差和失誤,避免廉政風險演化為腐敗行為。

【篇3】學校2022年落實全面從嚴治黨主體責任工作總結

  為全面積極落實《關于加強中小學校黨的建設工作的意見》,2018年以來,學校黨支部按照全面從嚴治黨要求,以“圍繞教學抓黨建,抓好黨建促教學”為指導思想,采取有力措施,全面提升黨組織建設水平,充分發揮學校黨組織政治核心作用、戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用,嚴肅黨內政治生活,加強廉政教育,抓好教學、財務、招生、資產、基建等重點部位和關鍵環節的廉政風險防控,班子成員廉潔自律,作風正派,干群關系融洽,教職工滿意率在90%以上。學校全面從嚴治黨取得初步成效。

  一、強化黨員思想建設。

  學校黨支部充分利用政治學習和黨員活動時間,組織黨員和教師認真學習黨的方針政策,特別是涉及教育的方針政策,學習宣傳貫徹新黨章,黨的十九大精神、十九屆二中、三中、四中全會精神和習近平總書記系列重要講話精神,學習貫徹省、市、縣重要會議精神,全面領會講話、會議精神實質,并將學習激情轉化為做好教育工作的強大動力,推動學校教育工作深入開展。

  二、加強師德師風建設。

  師德師風建設重在精神引領。黨支部認真抓好教師師德師風建設,積極引導教師自覺遵守《中小學教師職業道德規范》,做好新時期教師角色的定位,爭做“有理想信念、有道德情操、有扎實學識、有仁愛之心”的新時代好老師,做學生錘煉品格的帶路人,做學生學習知識的引路人,做學生創新思維的開路人,做學生奉獻祖國的指路人。

  三、不斷推進組織建設。

  學校黨支部嚴格按照《關于加強中小學校黨的建設工作的意見》的有關要求,切實加強對學校的政治領導,參與學校規劃、人事、重大經費開支等重大議題的決策,保證學校教育發展的方向。按照德才兼備原則,通過公開選拔、競聘上崗等途徑,配齊配強學校中層行政班子,建立完善的崗位責任制,形成重能力、重實績、重貢獻的激勵機制,真正做到能者有其位、優者有所獎。

  四、健全工作制度。

  堅持以制度建設為突破口,建立和完善各項制度,有力規范了學校黨建工作。建立完善黨建工作制度,使黨建工作“有法可依,有章可循”,保證了學校黨建工作在規范化、系統化和正常化的軌道上運行。學校建立了比較完備的黨組織領導下的教職工代表大會制度,重大決策必須經過教職工代表大會同意方可實行。

  五、踐行群眾路線,創建服務型黨組織。

  學校黨支部以服務學生、服務教職工為出發點和落腳點,建立多種形式的黨員服務組織,多方位、多崗位開展文明創建和為師生為群眾服務活動。“師徒結對”活動,黨員骨干教師與青年教師結對,進行一對一的指導、幫助,使他們不斷提高師德修養水準,順利完成入職初期的轉型。“特殊生幫扶”活動,黨員教師與一些家庭、學習甚至心理上有問題的孩子牽手為其提供全方位的關心與幫助,促進其快樂成長。學校黨支部還組織黨員教師開展各種志愿服務活動,得到了學生、家長和社會各界的廣泛好評。

  六、加強廉政教育,強化廉政風險防控。

  學校黨支部落實全面從嚴治黨主體責任,嚴肅黨內政治生活,加強廉政教育,抓好教學、財務、招生、資產、基建等重點部位和關鍵環節的廉政風險防控,嚴格規定程序,完善制度保障,公開辦事流程,及時在黨務公開欄、校務公開欄公布過程與結果,接受廣大群眾監督。

  學校黨支部每年均要求每位黨員、教師簽訂廉潔自律承諾書,在重要節假日來臨前,及時提醒黨員、教師做好黨風廉政教育和自我廉潔及家庭成員的廉潔工作。學校班子成員廉潔自律,作風正派,干群關系融洽,教職工滿意率在90%以上。

【篇4】學校2022年落實全面從嚴治黨主體責任工作總結

  上半年來,在縣委、縣政府的正確領導和縣紀委的關心指導下,全局自覺加強黨性修養,堅持廉潔從政,履行全面從嚴治黨職責及“一崗雙責”,結合工作實際,狠抓各項工作落實,為我縣工業經濟發展盡職盡責。現將落實從嚴治黨主體責任情況匯報如下:

  一、抓自身學習,提高廉政意識

  始終堅持思想教育為先,通過中心組集體學和個人自學等多種形式,認真學習十九大精神,學習了《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨黨內監督條例》和總書記系列講話精神。

  努力做到思想上清醒、政治上堅定、作風上務實、工作上盡力,進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,在思想上、政治上、行動上始終同黨中央保持高度一致。

  二、抓責任落實,層層傳導壓力

  總書記強調黨委管好班子,帶好隊伍,管好自己,當好廉潔從政的表率。各級黨委特別是主要負責同志必須樹立不抓黨風廉政建設就是嚴重失職的意識,常研究、常部署,抓領導、領導抓,抓具體、具體抓,種好自己的責任田。工信局黨委班子始終堅守“第一責任人”責任,定期召開黨風廉政建設專題會議,分析黨風廉政責任制落實情況,研究部署階段性工作任務,結合工信局黨風廉政建設實際,找出廉政建設的風險點和薄弱環節,加強制度的制定和落實。按照黨委負主體責任的職責定位,圍繞“一崗雙責”要求,年初即召開了單位黨風廉政建設大會,層層簽訂了《干部廉潔自律承諾書》,要求黨員干部在工作中按照承諾內容,切實落實黨風廉政建設責任制,不斷增強勤政廉政意識。

  三、抓干部教育,補足“精神之鈣”

  根據縣委的統一部署,制定黨員固定日活動實施方案、任務清單,嚴格按照縣委要求,以支部為單位、以“三會一課”為基本形式,有條不紊地組織開展好系列活動。全體黨員干部都利用業余時間學習強國和總書記的重要論述。組織黨員采取講授黨課、接受革命傳統教育、參加志愿者活動等方式,實現接地氣凝心聚力、受教育堅定理想信念的既定目標;在專題警示教育中,通過集中學習黨紀黨規及市、縣查處的違紀違法案例,到廉政教育基地現場接受黨性黨風黨紀教育,觀看警示教育片等多種形式,進一步強化黨員干部的規矩意識,推動全局黨員干部真正做到“重規矩、守底線、拒腐蝕、永不沾”。

  四、抓制度執行,筑牢廉政防線

  繼續把制度建設作為黨風廉政建設的一項基礎性工作,按照省、市、縣有關規定,切實抓好貫徹落實。自覺執行和落實黨內監督,進一步貫徹落實好“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的議事決策制度。堅持集體領導,充分發揮民主集中制,凡重大事項、重大問題、人事決策、重大項目安排等都必須經集體討論、民主決策,充分聽取同志們的意見,不搞“一言堂”。做到集思廣益,科學決策,防止腐敗現象的發生,促使各項決策走上科學化、民主化、制度化的軌道。

  五、抓廉潔自律,塑造良好形象

  工信局黨委班子成員嚴格按照上級部門關于加強黨風廉政建設的有關規定,堅持以身作則,嚴于律己,帶頭執行《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和《關于領導干部報告個人有關事項的規定》,嚴格遵守辦公用房、公務接待等方面有關規定,主動報告個人有關事項,自覺抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義,做到艱苦奮斗、克已奉公、廉潔自律。工作生活中經常檢查自己的一言一行,時刻嚴格要求自己,注意檢點自己的行為,時常提醒自己要經得起考驗、抵得住誘惑,筑牢拒腐防變的思想防線,做到自重、自省、自警、自勵。班子成員嚴格教育和管理配偶、子女和身邊的工作人員,他們沒有借助本人的影響謀取不正當利益,較好地塑造了求真務實、勤勉從政、廉潔奉公的形象。

  六、情系群眾,維護群眾切身利益

  1、做督促企業復工復產工作。全力做好疫情防控工作的同時,著力推動工業企業盡快復產達產、促進全縣經濟社會平穩增長。一是發揮信貸支撐作用,為xxx公司等x家企業融資擔保x萬元,利率從原x%降至x%,減少x%,減免融資擔保費x%,為x家企業融資擔保利率x萬元,有效促進企業復工復產。二是鼓勵企業生產疫情防控物資,對轉產生產疫情防控物資的企業,只要具備生產資質和條件的企業,實行重點保障企業名單申報。三是減免中小微企業房租。對承租我局創業園廠房、宿舍等房租,正在按文件要求制定減免措施,2月份房租免收,3、4月份房租減半征收。

  2、用心做好脫貧攻堅工作。局委黨委高度重視精準幫扶工作,將精準扶貧工作列入重要的議事日程,年初下發了扶貧工作計劃,選派政治素質高、責任心強的干部組成連心小分隊和扶貧工作隊分別駐xx鄉xx村、xx鄉xx村和xx村。每名科級干部幫扶4-5戶,一般干部幫扶2-3戶貧困戶。全體幫扶干部能經常性地與貧困戶交心、交流、交談,了解他們的家庭信息、致貧原因、生產、生活、收入情況及有什么樣的訴求,幫助他們制定脫貧措施、發展產業。每逢“三節一日”還為他們送去慰問品或慰問金,貧困戶生病住院,幫扶干部自買物品到醫院看望。

  半年來,在落實“兩個責任”和廉潔自律方面雖然取得了一定的成效,但也存在一些薄弱環節和不足。主要表現在,一是理論學習不夠深入,認為工信部門主要是抓工業、抓經濟;二是我們在抓工作的力度上有時緊時松的情況,量化考核也有差距,抓落實、強服務的力度不夠;三是制度落實不夠好,存在重制度建設輕落實的現象。下一步,我們將認真貫徹落實黨的十九大及歷次全會精神、總書記關于全面從嚴治黨系列重要講話精神,不忘初心、牢記使命,嚴格按照中央和省、市、縣紀委的工作部署,以實現干部清正、政府清廉、政治清明為目標,落實黨風廉政建設責任制,深入推進懲治和預防腐敗體系建設,切實解決人民群眾反映強烈的突出問題,不斷推進黨風廉政工作向縱深發展,牢筑防腐長城。為建成全面小康XX提供堅強的政治保障和紀律保障。

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