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黨校的培訓教育,寓“傳播理論,傳授知識,提高能力,鍛煉黨性”于一體。提高黨性修養,進行黨性鍛煉是學員參加黨校培訓學習的重要任務,希望大家對照自己的思想實際,用理論武裝頭腦,保持理論知識的先進和政治上的堅定。以下是本站分享的在干部教育培訓班開班式上的動員講話,希望能幫助到大家!

  在干部教育培訓班開班式上的動員講話1

  加強領導干部培訓工作是領導干部積累知識,增強本領,提高水平的必要手段。今天,縣委在這里舉辦我縣20XX年以來新提拔副科級干部培訓班,是深入學習實踐科學發展觀,推進我縣實現經濟社會跨越發展的需要;是建設一支高素質、有能力、善管理的領導干部隊伍,提高整體工作效能的需要,對于進一步提高全縣領導干部理論水平,加快推進全縣經濟社會科學發展具有十分重要的意義。下面,我就辦好這次培訓班講三點意見。

  一、這次培訓的背景和目的

  去年以來,我縣根據全縣科級領導班子和領導干部隊伍的實際狀況,在充分調研和聽取各方面意見的基礎上,對全縣科級干部進行了較大范圍的調整,選拔了一批高素質的年輕干部充實到我縣領導干部隊伍中,使全縣領導干部隊伍在年齡結構、知識結構等方面都有了很大改變,整個領導干部隊伍的精神面貌煥然一新,工作成效也都比較明顯。在座的各位同志都是去年以來走上領導崗位的,通過一年多的工作實踐鍛煉,大家的能力素質都有了很大提高,但是,也存在有一些問題,比如理論水平還有待進一步提高,工作經驗還不夠豐富,解決問題的方法還不是很多,參謀助手作用發揮的還不到位。也就是說雖然職位提升了,但并不代表我們的實際工作能力也就隨之提高了,因此,縣委經過研究決定舉辦這次培訓班,目的就是要通過學習培訓,進一步提高大家的理論知識水平,懂得一些領導方法和領導藝術,掌握一些好的工作方法和經驗,開闊視野,不斷充實自我,提高素質和能力,成為我縣經濟和社會各項事業的骨干力量。

  二、認清形勢,提高素質,做一名合格的領導干部

  參加培訓班的各位同志都要珍惜機遇,自覺加強思想理論、工作方法、作風紀律等方面知識的學習,不斷提高思想政治素質和業務工作能力,提高做人、做事、做領導、做學問的本領。

  要找準位置,明確職責,主動肩負起推進科學發展的重任。在座的同志都比較年輕,思想活躍,知識豐富,年富力強,接受新生事物快,具有較高的工作熱情和較強的開拓創新精神。但也必須清楚地認識到自己的不足。有的缺乏對政治理論的系統學習,有些還沒有經過艱苦環境的鍛煉;在領導水平、工作能力上,與科學發展觀的要求相比,還有一定的差距。因此,大家要努力提高自身素質,特別是思想政治素質,不負組織期望。要找準自己在領導班子中的位置。作為新提任干部,尤其是副職,往往是雙重角色,即在整體工作上是助手,在分管工作中是主管;在全局問題上是參與者,在局部問題上是決策者。正確認識這種特殊的位置、作用和特點,對于規范自己的領導行為,充分發揮好作用是十分重要的。應該努力做到:攬事不攬權,既要努力做好工作,又要自覺維護領導核心的權威;大膽而不魯莽,既要保持奮發進取的精神狀態,又要以大局為重,不急于求成,做表面文章;與班子成員相處特別與主要負責人共事,要寬容大度,相互理解、相互支持,又不放棄原則,降低人格;用權而不專斷,既要積極大膽地行使自己職責范圍內的權力,又不獨斷專行。只有正確地認識自己,才能避免無所適從,無所作為,對于領導班子整體來講,就可以發揮出互補增效的功能。

  要善于學習,勤于思考,不斷提高自身的政治素質。學習是基礎,工作是過程,發展是目的。當前,科技進步日新月異,知識經濟蓬勃發展,作為領導干部一定要有真才實學。一個人天資聰明不能代替后天的努力;職務的升遷不能帶來智慧和水平的自然提高;較高的文化和專業知識水平,不能代替政治理論水平;新世紀優秀領導人才,決不僅僅是一個年齡上年輕化的概念,更重要的是一個有較高理論素養、政治素養、綜合素養的概念。在座的各位,學歷都是大學專科以上層次,相當一部分還是大學本科,都有較好的文化功底,這是大家的優勢,但文憑不等于水平,學歷不等于本領,知識不等于能力。對于新提任的領導干部來說,要把學習作為一種修養、一種境界、一種責任和需要,在學習中開闊視野、豐富知識,堅持干什么學什么、缺什么補什么,博采眾長,求得知識更新和能力提升。同時,要做到學以致用、融會貫通,把學到的新理論、新知識、新技能充分運用到工作中,使學習轉化成為創新工作的動力。

  要求真務實,開拓進取,在新的崗位爭創一流業績。一是要全面掌握情況,積極開展工作。大家到新崗位工作已一年了,一年來我們對自己的工作熟悉得怎么樣,工作開展情況如何,有沒有創新性的開展工作,工作成效是否明顯,工作成績較以前是不是有了更大進步,等等,這些都是需要大家認真思考的。大家在任職前,大多都是偏重于做某一方面、某一項工作,有的同志雖然來自基層,工作在第一線,但了解和掌握的情況不能滿足作為一名領導干部的要求,這就要求大家要全面了解所在崗位的工作概況,包括經濟發展情況、發展目標和思路;要重點了解和掌握自己所承擔工作的職能要求,所分管工作的現狀,有什么特色,在全縣乃至全市同行業中的位次,存在哪些薄弱環節,急需解決哪些問題;要了解所分管工作的有關政策、規定、上級要求等等。只有這樣,才能掌握工作的主動權。二是要統籌兼顧,突出工作重點。大家剛走上領導崗位,工作一定要分清輕重緩急,不要眉毛胡子一把抓,一定要一項一項地抓工作任務的落實,并抓出成效來,以實際行動推動各項工作的深入開展。三是要勇于開拓,爭創一流業績。各級領導干部,特別是新提拔的科級干部,要克服等、怕、守、怨的思想障礙,以積極的態度對待工作。具體工作中,一方面要保證上情下達,不折不扣地貫徹執行縣委、縣政府和本部門本單位的重大決策部署,令行禁止,顧全大局,維護黨委、政府和單位的權威;另一方面要保證下情上達,及時、準確地反映社情民意,為黨委、政府和本單位領導決策提供依據。同時,要深入基層、深入實際,為基層和廣大群眾提供熱情、優質的服務,努力做到認認真真訪民情,誠誠懇懇解民憂,實實在在幫民富。

  三、確保培訓取得實實在在的效果

  當前,各單位的工作都十分繁忙,組織這次培訓可能會給工作和生活帶來不便,希望大家積極克服困難,自覺服務教學安排和管理,集中精力抓好學習。

  第一,要端正學習態度。大家平時工作都很忙,在一起集中起來認真學習的機會很少,希望大家能珍惜機會,全身心投入到學習中去,認真完成各項學習任務,力爭通過這次培訓,使自己在思想認識和工作能力上都有一個新提高。

  第二,要堅持學以致用。學習的目的在于應用。而在工作實踐中遇到的問題和情況去是層不出不窮的,不可能通過一兩次培訓學習解決所有的問題。大家要把學習的成果落實到具體的工作中去。在以后的工作中,一定要自覺加強學習,堅持工作學習“兩結合”,不斷提高自身素質和履行崗位職責能力,在各自的工作中發揮骨干引領作用。

  第三,要嚴守學習紀律。參加這次培訓是一次難得的機會,希望大家正確處理工作與學習的關系,合理安排,統籌兼顧,靜下心來參加培訓。真正把需要掌握的基礎理論和基本知識,尤其是一些重大理論問題搞清楚,踏踏實實學一點真本領,為今后的學習和工作打下良好的基礎。這里要強調一點,培訓期間原則上工作與單位脫鉤,沒有特殊情況,不得請假。要嚴格遵守各項培訓工作紀律,組織部要切實做好組織管理工作,確保學習培訓取得實效。

  最后,預祝這次培訓取得圓滿成功。謝謝大家!

  在干部教育培訓班開班式上的動員講話2

  省委黨校2020年春季開學,同時又是今年第一期年輕干部集中培訓班開班,有著重要的意義。這既是深入學習貫徹習近平總書記考察浙江重要講話精神的一項舉措,也是在疫情防控常態化條件下加快恢復生產生活秩序的一個行動,更是向全省年輕干部發出要在建設“重要窗口”中展現更大擔當作為的一大鮮明信號。

  實事求是說,新冠肺炎疫情是一只巨大的“黑天鵝”。我相信,經歷了這場大戰大考,大家會有一個共同的感受:這場疫情帶來的影響是深層次的,帶來的變化是全方位的,帶給我們的啟示也是深刻的。

  毛主席講:“我是靠總結經驗吃飯的。”小平同志強調:“我們每走一步都要總結經驗,哪些事進度要快一點,哪些要慢一點,哪些還要收一收,沒有這條是不行的,不能蠻干。”習近平總書記這次來浙江考察調研時也告誡我們:“每一次災難之后,我們就應該變得更加聰明。”

  所以說,雖然疫情還未完全結束,但我們應該及時深入地總結這次抗擊疫情的得與失,這樣才能更好地前進。應該說,可以總結的東西有很多,既有物質層面的,也有精神層面的,還有體制機制層面的。就我省年輕人、年輕干部來說,這場疫情大戰大考使我更加堅定了兩個判斷:

  一是浙江的年輕一代、年輕干部是有希望、能擔當、靠得住的。曾幾何時,社會上對年輕一代特別是90后有很多不同的看法,質疑現在的年輕人、年輕干部能不能接好接力棒,能不能堪當實現中華民族偉大復興的重任?

  在抗擊疫情的過程中,我們看到了我省廣大年輕人、年輕干部在危急時刻挺身而出、敢打敢拼,在不同崗位上都發揮了生力軍作用,干出了中國新一代年輕人、浙江年輕干部應有的樣子。

  二是浙江的年輕人、年輕干部是能夠在不同尋常的磨礪中得到不同尋常的成長的。這場疫情蘊含著危和機的辯證法,本身雖然是一場災難,但對干部人才隊伍建設來說卻是危中有機。我省一大批年輕人、年輕干部參與其中,千鈞重擔壓身、真刀真槍磨礪。對他們來說,這種思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉在平時工作中是無法得到的,確實是打開了視野、錘煉了心志、增進了本領。

  當前,浙江年輕干部的發展成長面臨著前所未有的歷史性機遇。這個歷史性機遇來自3個方面:

  其一,以習近平同志為核心的黨中央高度重視培養和選拔優秀年輕干部。黨的十八大以來,習近平總書記就培養選拔優秀年輕干部提出了一系列具有全局性、長遠性的新理念新思想新戰略,特別強調“培養選拔優秀年輕干部是一件大事,關乎黨的命運、國家的命運、民族的命運、人民的福祉,是百年大計。”2018年,黨中央專門制定下發《關于適應新時代要求大力發現培養選拔優秀年輕干部的意見》。2019年,習近平總書記先后兩次出席中央黨校(國家行政學院)中青年干部培訓班開班式并發表重要講話。

  其二,浙江省委全力為年輕干部成長提供好政策好環境。省委專門召開年輕干部座談會,把年輕干部大調研作為“大學習大調研大抓落實”活動的重要內容,制定出臺《關于進一步激勵干部新時代新擔當新作為奮力推進“兩個高水平”建設的實施意見》《關于適應“兩個高水平”建設需要大力發現培養選拔優秀年輕干部的實施意見》等文件,明確提出年輕干部常態配備“兩個15%”“兩個20%”目標,形成“年年都抓年輕干部工作、年年發現掌握一批優秀年輕干部”的常態機制,努力打造個頂個、呱呱叫的“浙江牌”年輕干部隊伍。最近,省委安排了100名年輕干部集中交流任職。

  其三,我省建設“重要窗口”為年輕干部成長提供了巨大的新舞臺。最近,習近平總書記賦予我省“努力成為新時代全面展示中國特色社會主義制度優越性的重要窗口”的新目標新定位。浙江建設“重要窗口”的歷史進程與開啟現代化建設新征程,與現在年輕干部的成長過程是重合的、互為作用的。可以說,機遇千載難逢,使命催人奮進,浙江年輕干部大有可為、也應該大有作為。

  作為浙江年輕干部,如何才能抓住這個歷史性機遇、用足用好這個歷史性機遇,更好地在建設“重要窗口”中當先鋒、打主力?這里,我結合自己抗擊疫情中的思考和平時工作中的體會,講6點意見:

  第一,千條萬條忠誠是第一條。年輕干部要錘煉忠誠之心,不斷撣去思想灰塵、永葆政治本色

  這次疫情大戰大考,是中西方兩種社會制度優劣的“照妖鏡”,也是最直觀、最生動、最有說服力的現實教科書。面對突如其來、世所罕見的疫情,習近平總書記親自部署、親自指揮,黨中央集中統一領導、社會主義集中力量辦大事、一方有難八方支援的政治優勢、制度優勢得到了充分彰顯。大家都從“中國之治”和“西方之亂”的比較中,切身感受到中國共產黨領導和中國特色社會主義制度的巨大優越性。在這次抗擊疫情中,最令我感動的是,我省一大批黨員干部和年輕同志,包括一線基層干部、醫生護士,主動請纓、逆行出征,不辭辛勞、日夜奮戰,有的同志累倒、病倒也不下火線,有的同志甚至獻出了自己的生命,充分說明浙江的黨員干部踐行為人民服務是全心全意的,很好地詮釋了初心使命。我認為,這是最好的政治教材,是年輕干部增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的實踐源泉。浙江的年輕干部,不管身處任何崗位、從事任何工作,都要用好“三個地”的政治資源,從疫情大戰大考中汲取忠誠的力量、信仰的力量,始終涵養對黨絕對忠誠的政治品格,把講忠誠、講政治刻在心里、融入靈魂,始終做政治上的明白人、老實人。重點要做到3個方面:

  一要把忠誠體現在加強理論武裝上

  政治上的堅定,來自理論上的清醒。劉少奇同志在《論共產黨員的修養》中指出:“如果我們不能掌握馬克思列寧主義的理論武器,我們就不能正確地認識和處理在革命斗爭中所遇到的各種問題,就有迷失方向、背離無產階級革命立場的危險。”對于年輕干部的成長來講,理論學習更起著固本培元、凝心聚魂的作用。如果理論基礎不扎實,一遇到重大政治考驗就缺少了根和魂,好比是在沙灘上建高樓,風一吹就倒。年輕干部要加強對馬克思主義經典著作的學習,堅持讀原著、學原文、悟原理。毛主席曾經在中共七大推薦了5本馬列著作,他說,“我們可以把這五本書裝在干糧袋里,打完仗后,就讀他一遍或者看他一兩句,沒有味道就放起來,有味道就多看幾句,七看八看就看出味道來了。”所以,對一些經典著作,大家要反復讀、多遍讀。要把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為頭等大事來抓,堅持用馬克思主義的立場、觀點、方法武裝頭腦、指導實踐、推動工作,使我們所有的理念、思路、舉措、政策,都全鏈條、全要素、全方位、全過程地體現習近平新時代中國特色社會主義思想。特別是要用足用好“三個地”的優勢,深入把握習近平新時代中國特色社會主義思想在浙江的萌發與實踐,深入學習領會“八八戰略”,從“八八戰略”中找到打開各項工作的“金鑰匙”。

  二要把忠誠體現在堅定的政治定力上

  毛主席在談及儒家“知仁勇”時說,“如果做事不忠實,那‘知’只是言而無信,‘仁’只是假仁,‘勇’只是白勇”。年輕干部容易“不缺干勁缺韌勁,不缺活力缺定力”,容易“這山望著那山高”,從表面上看,這是閱歷不深、心態不穩,但究其根源,還是政治不夠堅定。特別是年輕干部的成長,前路不只是有“輕舟已過萬重山”的順境,也會有“雪擁藍關馬不前”的逆境;不只是有風平浪靜的航行,也會有驚濤駭浪的顛簸,在逆境和考驗時更能看出一名年輕干部的政治定力。要進一步增強政治敏銳性和政治鑒別力,做到真學真懂真信真用,尤其在困難和逆境面前,要正確處理公與私、利與義、大道理和小道理的關系,自覺做到黨叫去哪就去哪,黨叫干啥就干啥。

  三要把講政治、講忠誠、講維護體現在一言一行、一點一滴上

  講政治、講忠誠、講維護不是空洞的口號、高調的表態,而是體現在工作崗位和日常生活之中的。年輕干部要深刻認識到,把過去好的經驗堅持延續好,把歷史遺留問題解決好,這是本事,也是政治自覺,決不能新官不理舊賬、回避矛盾。要善于從政治上研判形勢、分析問題,自覺在黨和國家工作大局下想問題、做工作、找定位,對“兩個維護”有更深刻的認同、更真誠的擁護,從而以更堅決的態度、更自覺的行動,確保習近平總書記重要指示精神和黨中央決策部署在本地本部門得到不折不扣貫徹落實。

  第二,人須在事上磨方立得住。年輕干部要提升干事之能,練就擁抱新時代的真本領

  毛主席講過:“我們隊伍里邊有一種恐慌,不是經濟恐慌,也不是政治恐慌,而是本領恐慌。”克服本領恐慌,一靠加強書本知識的學習,二靠加強實踐的鍛煉。這次疫情防控是對黨員干部的一場嚴峻考驗、一次重要鍛煉,也是一次艱難的實踐學習。由于年輕干部經歷相對比較淺,存在本領和能力上的不足,遇到重大突發事件,容易心中沒數、決策猶豫,這在初期是正常現象,只要敢于在疫情防控等斗爭實踐中經風雨、見世面、壯筋骨、長才干,終能把自己鍛造成為烈火真金。在當前,年輕干部尤其需要提升以下幾個方面的本領:

  一是統籌兼顧、通盤謀劃的本領

  對于年輕干部來講,平時在一個階段主抓一項工作,很難看出能力水平的高下。但如果一個階段里要同時抓兩項、三項甚至多項工作時,有的同志表現得不分主次、手忙腳亂、顧此失彼,而有的同志卻忙而不亂、有條不紊,這時就能顯出水平的高下了。年輕干部不論是來自綜合部門,還是來自專業部門,都應該增強統籌意識和全局眼光,學會統籌好各個方面、各項工作的關系,既要精于自己的業務,打好點上的戰斗,也要注重善于指揮面上的戰役,實現整體推進,做到“十個指頭彈鋼琴”,有輕有重、有章有法。

  二是敏銳見事、見微知著的本領

  習近平總書記強調,領導干部要有草搖葉響知鹿過、松風一起知虎來、一葉易色而知天下秋的見微知著能力。什么叫敏銳?面對同一件事情、相同的信息,最早作出準確判斷、作出正確決策的領導干部就是敏銳的領導干部。比如,穩定方面的許多事情,都是由小到大,逐步積累,量變到質變的過程。有的領導干部一開始就能發現,及時研究、源頭化解、舉一反三。這就是有敏銳性。再比如,危中有機是客觀存在的,但并不代表每個人都能化危為機、抓住機遇,機遇是給看得見、抓得住、準備好的人的。年輕干部要保持活躍、敏捷的思維,對手頭資源優勢用心了解、對各方面信息保持敏銳直覺,學會用發展的、聯系的、辯證的觀點去分析和研究問題,培養自己看海平面“桅桿”的本領,對潛在風險科學預判,對看得清苗頭的趨勢分析透徹,對到來的機遇及時捕捉,不斷增強工作的主動性、預見性。

  三是靈活抉擇、精準施策的本領

  靈活抉擇就是根據不同情況靈活運用不同政策;精準施策就是具體問題具體分析,精準出招解決實際問題。換句話說,就是要因地制宜、因時制宜、因勢制宜,一刀切最簡單、最容易,但也最危險。全省各地各部門情況千差萬別,每一個時期的形勢瞬息萬變,如果不加分析、不與具體實際相結合就匆匆行事,看似雷厲風行、轟轟烈烈,實則是表面化、簡單化、絕對化,所以每一個年輕干部都需要學會創造性落實,堅持從實際問題出發,透徹了解事情發展的時和勢,準確把握政策出臺的時和機,對“是什么、為什么、怎么樣”做到熟知、全知、深知,在這個基礎上根據實際情況制定正確的戰略戰術,找到問題的難點癥結,精準出臺方案,精準推動落實。

  四是收放自如、進退裕如的本領

  習近平總書記在浙江考察調研時強調:“該管起來就能夠迅速地管起來,該放開又能夠有序地放開,收放自如,進退裕如,這是一種能力。應該說,這個功夫不是一朝一夕之功,是下在平時的。年輕干部要增強這方面的意識和鍛煉,注重把握一個“度”字,精準拿捏“收”和“放”的關系,從容嫻熟切換施策重點,該收的時候收得住、收得迅速,該放的時候放得開、放得有序,做到及時有力、恰到好處,避免矯枉過正、過猶不及,避免進退失據、寬嚴皆誤。

  第三, 有多大的擔當干多大的事業。年輕干部要追求擔當之為,始終保持創新的沖勁和攻堅的勇氣

  三國時,諸葛亮提出了“識人七法”,其中一個就是告之以禍難而觀其勇。在危急時刻,有沒有勇于擔當作為,是我們發現和識別干部的重要依據。一線是斗爭的一線,年輕干部是否敢擔當、善作為,在平時很難看得出來,在危急時刻、關鍵時刻就很容易顯現出來。正所謂“樹活風雨土,人活精氣神。”有什么樣的精神面貌,就有什么樣的擔當作為,就能干出什么樣的事業。面對“重要窗口”的新目標新定位,浙江年輕干部一定要始終保持一股精氣神,讓敢為人先、敢闖敢拼、敢于擔當成為自己身上最鮮明、最獨特、最耀眼的標簽。要把握好4點:

  一要忠于職守、履職盡責

  在其位謀其政、在其職履其責。年輕干部擔當作為,首先就要對自己的崗位負責、為自己的工作擔當。我一直認為,現在的年輕干部文化水平、能力素養雖然有差異,但總體都不錯。一個年輕干部如果基本面是好的,只要有強烈的事業心和責任心,就能夠把本職工作干好。如果眼高手低,在自己的崗位上平平庸庸、得過且過,只想“坐等伯樂”,那伯樂是不可能突然上門的。組織對年輕干部的選拔,不是“伯樂相馬”,而是“賽場選馬”。你只有在本職崗位上干出色、干出彩,才能在賽場上冒出來。年輕干部要發揚敬業精神、奉獻精神,認真對待手頭每一項工作,把全部的心思、精力都投入進來,做到為“大我”棄“小我”、為事業而忘我,力爭精益求精、追求極致。特別是對自己負責或分管領域工作的具體情況、各項指標,要如數家珍、信手拈來;對自己負責或分管領域工作的短板在哪里、優勢在哪里、潛力在哪里、發力點在哪里,要了如指掌、洞若觀火;對自己負責或分管領域工作,要不斷干出彩、干出亮點。

  二要勇于創一流、敢于爭第一

  浙江的年輕干部,是“三個地”的年輕干部,是打造“重要窗口”的年輕干部,必須有志于做弄潮兒。遇事前思后慮、瞻前顧后,前怕狼后怕虎,這可不是年輕干部該有的樣子。當前,擺在全省黨員干部面前的最大考題,就是在常態化疫情防控中奮力完成今年經濟社會發展目標任務,把疫情造成的損失降到最低。非常之時,全省廣大年輕干部必須拿出該有的沖勁闖勁,保持必勝的信心決心,全力以赴、銳意進取,拉高標桿、追求卓越,各方面工作都要爭當一馬當先的奔跑者、一往無前的排頭兵,為全省全國大局作出更大貢獻。

  三要勇于打破壇壇罐罐、固有思維

  平時干工作,照抄照搬、按框框辦事,最省事但行不通;在非常之時,靠常規套路、普通打法,更是辦不好。機遇總是眷顧有準備的頭腦,創新也不是隨隨便便就能成功。年輕干部要發揮思維更活躍、接受新事物速度快、受束縛相對少的優勢,大膽嘗試,不怕失敗、不怕嘲笑,打破“老把式”思想,破除習慣性思維,勇做第一個“吃螃蟹的人”,自覺走在改革創新的最前沿。

  四要敢于亮劍、敢打敢拼

  鄧小平同志曾經說,“把年輕干部放到第一線壓擔子,這個路子對,不能只靠人家扶著。他們受到了鍛煉,提上來別人也會服氣。”年輕干部有激情、有闖勁、有本事,更要在關鍵時期沖鋒在前、緊要關頭擔當作為、危急時刻豁得出去,特別是面對重大事件、重大改革、重大項目時,要敢于上一線,了解情況,迅速作出決策。這些年,省委、省政府謀劃部署和推進了不少大事要事,比如打贏“兩戰”、高質量發展、長三角一體化發展、鄉村振興等重點工作,都是干部干事創業的主戰場,是我們發現干部的大平臺。年輕干部要主動投身到各種斗爭、各項重大工作中去,敢于涉險灘、啃硬骨頭,在解決棘手問題中積累底氣、培養膽識,決不能遇到一點挑戰就回避、遇到一點問題就推脫、遇到一點挫折就退步。

  第四,樹高千尺不忘根。年輕干部要強化為民之情,努力做群眾工作的行家里手

  這次抗擊疫情,我們打的是一場人民戰爭,無論是讓該靜的靜下去,還是讓該動的動起來,都會涉及大量的群眾,可以講疫情大戰大考就是做群眾工作的試金石。在這當中,有的同志在動員群眾、組織群眾、引導群眾的工作中脫穎而出,高質量完成了組織交給的任務,贏得了群眾的支持和點贊;有的同志則舉步維艱,干得非常吃力,群眾還不認可。做群眾工作積極不積極、善于不善于、效果好不好,是衡量領導干部履職能力強不強的重要標尺,更是檢驗年輕干部成熟不成熟的重要標志。無需回避的是,對于年輕干部而言,與群眾打交道的經歷和本領是不平衡的,特別是對“三門”干部而言可能是最不足、最短缺的。那么,這個本領要從哪里來?我認為,除了學習之外,主要來自3個方面:

  一要靠心貼心“悟”出來

  年輕干部一定要心里裝著人民,人民利益至上。在基層工作過的同志都有體會,群眾是最講感情、最重感情的,我們把群眾看得多重,群眾就會把我們看得多重。現在有一些年輕干部還是存在著“群眾感情缺失癥”,認為自己學歷高又有專業背景,發展好又有領導賞識,做事不愿同群眾商量,也不屑于聽取群眾意見,有的甚至在群眾面前頤指氣使、趾高氣揚、自我感覺高人一等,這是要不得的。年輕干部一定要戒掉身上的“驕嬌二氣”,把用心服務群眾作為立身之本、處事之基和為政之要,多到群眾中去,多交群眾朋友,多向群眾學習,在走好新時代群眾路線中感悟群眾工作的真諦。這里面關鍵在“多跑”,要義在“貼心”,就是腿腳要勤快些,每年拿出一定的時間深入基層調查研究掌握第一手材料,絕不能“坐著車子轉、隔著玻璃看”;多到群眾家中揭揭鍋蓋、多到田間地頭拉拉家常、多到生產車間問問情況,聽到心里話、發現新問題、處出真感情,讓自己的說話辦事做決策真正能夠從群眾角度去考慮。

  二要靠面對面“煉”出來

  古人講,“宰相必起于州郡,猛將必發于卒伍”。中央和省委都提出,要讓年輕干部多到基層一線“墩墩苗”,就是因為有了基層一線的工作經歷,就更清楚地知道什么是群眾,如何尊重群眾,知道什么叫實事求是。大家要明白這樣一個道理,多干多學、多干多得,成功經驗是得,失敗教訓也是得。年輕干部要多吃點苦,多到矛盾突出、情況復雜的地方,多接觸問題,多去“解剖麻雀”,特別是多到社會矛盾糾紛調處化解中心去,聽聽群眾的罵聲、怨聲,經常性地開展下訪接訪工作,“打著燈籠”去找問題,把群眾和企業反映的一個個具體問題處理好、一個個突出矛盾化解掉,從中體會做群眾工作的路與橋。我省100名集中交流任職的年輕干部中,接近一半是到基層去任職,要讓自己真正沉下心、擺進去,融入所在地區、融入所在單位、融入所在班子,加快熟悉情況,切實發揮優勢,加快實現從省直機關干部向基層干部的轉變。對于交流到省直機關的年輕干部,要繼續保持密切聯系群眾的好作風,發揮接地氣的優勢,制定政策、干機關工作都要始終心里裝著群眾。現在群眾反映問題的渠道很多,既有來信來訪等傳統渠道,也有網絡、自媒體等新渠道。面對這種新情況,年輕干部要保持信息的暢通和對稱,抓住高頻問題,進行深入調研,跟蹤抓好落實,絕不能“只掛號不銷號”“只掛帥不出征”。

  三要靠實打實“干”出來

  撲下身子為群眾辦事是最有效的群眾工作,年輕干部必須在解決具體問題中增長真本領,不能“空對空”。一方面要把群眾的事當成自己的事辦,積極參與“三服務”活動,真心實意為群眾謀福利、辦實事、解難題。特別是當前疫情帶來了一系列民生問題,年輕干部要想群眾之所想、急群眾之所急、解群眾之所憂,按照中央“六穩”“六保”的工作要求,扎實做好群眾心理疏導、生產生活秩序恢復、社會矛盾源頭化解、困難群眾幫扶等工作,幫助群眾和企業渡過難關、解決燃眉之急。另一方面要學會教育和引導群眾,不當人云亦云的“群眾尾巴”,少當單打獨斗的“孤膽英雄”,多做振臂一呼的“帶頭先鋒”,帶領群眾一起干,引導群眾向前看。

  第五,不干半點馬列主義都沒有。年輕干部要下好務實之功,始終把實干作為座右銘

  抗擊疫情這場大戰大考,病毒無疑是我們最大的敵人,但我們還有一個敵人,那就是形式主義、官僚主義,這個敵人有時比病毒的危害更大。從一定意義上講,抗擊疫情這場斗爭,考驗的是作風,考驗的是執行力、決策力,是對形式主義、官僚主義的宣戰書。疫情防控、經濟社會發展的每一個環節、每一個戰役都在同時間賽跑、與病魔較量,都得實打實、硬碰硬,來不得半點形式主義、官僚主義。如果高高在上、浮在表面、空喊口號,搞會議落實、文件落實、表格落實,基層的精力沒有投入到第一線,防控措施沒有真正抓實抓細抓落地,經濟社會發展的堵點難點沒有切實打通,我省的疫情防控不可能取得目前這樣的重大階段性成果。形式主義、官僚主義害死人,是干工作的大忌,對于年輕干部來講,實干才是最響亮的語言、最根本的優勢、最大的競爭力、也是成長成功唯一的秘訣。我們常講,年輕是資本、是優勢,但如果這個資本、優勢和實干脫鉤,最終只會本虧利空,優勢盡失。年輕干部要堅持實字為先、干字當頭,當實干家而不當“清談客”,把實干的樣子立起來、把實干的招牌亮出來。具體來說,要做到3點:

  一要踏踏實實、老老實實地干事

  實干是一種境界、格局,也是一種黨性、作風。當干部,想進步是人之常情。年輕干部可以有想法、有愿望,但決不能去刻意設計自己的晉升路線,去搞投機。習近平同志在福建工作時,曾經提出有“四種人”不能用:一是做官期望值過高的人。做官要求一直得到滿足,唯獨一次得不到滿足,于是就躺倒不干。二是善于鉆營的人,專門去揣摩領導意圖,精力不在工作上。三是“天橋把式”的人,光說不做,專擺花架子,不肯辦實事,也叫作“客里空”。四是欺上瞞下的人。一個干部干得怎么樣,群眾和組織的眼睛都是雪亮的,誰腳踏實地、埋頭苦干,誰夸夸其談、光說不練,都是看得清楚的。年輕干部要不怕吃苦、“吃虧”,懂得俯下身、靜下心、沉住氣,多下一些苦功夫、笨功夫,把對上負責與對下負責統一起來,踏踏實實、老老實實,兢兢業業、甘于奉獻,不圖名、不圖利,真正說一件干一件,干一件成一件。

  二要以自我革命的勇氣去反對形式主義、官僚主義

  干部身上的形式主義、官僚主義不根除,不可能做到真正的實干。我們全面落實中央“基層減負年”各項工作任務,基層也感受到了減負的成果,但形式主義和官僚主義由來已久、根深蒂固,不可能畢其功于一役,一些深層次、根源性的東西還未真正破除。年輕干部作為單位的中堅力量,在搞調研、出政策、作檢查、抓落實中,要爭做反對形式主義、官僚主義的先鋒,經常拿鏡子照照自己的言行,敢于打破所謂“過來人”的套路和慣例,敢于摒棄迎來送往、前呼后擁、走馬觀花等不良習氣,敢于抵制文山會海、繁文縟節、痕跡主義等現象,真正靜下心來謀實事、沉下身來抓落實,決不能深惡痛絕又深陷其中、深受其累又樂此不疲,更不能成為形式主義、官僚主義的制造者。

  三要用實績來為自己說話

  我們評價一個年輕干部水平怎么樣,重要的不是看他說什么,而是看他做什么、做得怎么樣;檢驗一個年輕干部能力怎么樣,重要的不是看有多大聲勢,而是看是否能解決問題、真解決問題。如果動不動就另起爐灶“翻燒餅”,不搞點新的東西,就感覺顯示不出自己的“高明”之處,動靜很大、干貨硬貨很少,最終是經不起歷史和實踐檢驗的。如果只會“花拳繡腳”、做表面文章,避實就虛、重顯輕隱,喜歡“錦上添花”、不肯下實功,就不可能得到群眾認可,也不可能把事情做出效果;如果夸夸其談、只說不做,搞投機、耍小聰明,熱衷于搞自我包裝、弄虛作假,最終只會“搬起石頭砸自己的腳”。年輕干部一定要多琢磨事,少琢磨人,有“功成不必在我”的胸懷和“功成必定有我”的境界,尊重群眾意愿,尊重客觀實際,扎扎實實做一些打基礎、做鋪墊、利長遠、增后勁的工作,不干勞民傷財的事,不干急功近利的事,不干違背規律的事。特別是要發揚“釘釘子”精神,準確把握變與不變的辯證法,對于認準的事情“咬定青山不放松”,久久為功、善作善成。

  第六,干事和干凈缺一不可。年輕干部要常照清廉之鏡,筑牢拒腐防變的防線在年輕干部的成長中

  誘惑無時不在,特別是一些發展前途比較好的年輕干部、一些手握權力資源的年輕干部,更容易受到“圍獵”。如果少年得志、恃權傲物,缺少對紀律和規矩的敬畏之心,廉潔這條底線就會失守。年輕干部一定要吸取教訓、引為鏡鑒,樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀,在任何時候都穩得住心神、管得住行為、守得住清白,絕不能在成長路上摔大跟頭、滑進深淵。重點是做到3個方面:

  一要注重“三個慎”,慎始、慎微、慎獨

  俗話說,小節失守,大節難保;小洞不補,大洞難堵。從一個土特產、一桌飯、一條煙、一張購物卡開始,就會如溫水煮青蛙一樣,一步步地讓你放松了警惕,等到最后不可自拔。年輕干部隨著晉升越順利、職位越高、權力越大,越應心存敬畏,戰戰兢兢、如履薄冰,決不能無法無天、無所顧忌。要增強自制力,心存敬畏、手握戒尺,從小節防起,從獨處時防起,從第一次防起,不該吃的不吃,不該拿的不拿,不該去的地方不去,防微杜漸,把好權力、金錢、美色的最初關口。

  二要經常算算三本賬,即利益賬、法紀賬、良心賬

  習近平同志在浙江工作期間,曾經告誡我省黨員干部,仔細算好“三筆賬”,始終堅持“三原則”。即:算好“利益賬”,堅持正確的利益原則;算好“法紀賬”,堅持法紀原則;算好“良心賬”,堅持良知原則。年輕干部必須學會算大賬、算長遠賬,趁年輕的時候練就一身清正廉潔的“金鐘罩”“鐵布衫”,這樣才能在走上更重要的領導崗位后,能夠無欲則剛,擋得住糖衣炮彈。年輕干部要用自己的一生,答好“我是誰、為了誰、依靠誰”的人生考卷,學會管理自己的欲望,警鐘長鳴,嚴于自律,在利益面前多想想是否合情合理合法,老老實實做人,干干凈凈做事,萬不可做出“一失足成千古恨”的事來。特別是浙江作為經濟大省、開放大省,民營經濟發達,民營企業較多,構建“清”“親”政商關系尤為重要。年輕干部在和企業家打交道時,要注意尺度、掌握分寸,既要實干擔當、真正為企業排憂解難,不要有顧慮,為了工作該接近的要接近、該幫助的要幫助,同時也要注意廉潔自律,不該拿的利益就堅決不要拿,做到“君子之交淡如水”。

  三要把好“三條線”,即法律底線、紀律紅線、思想高線

  年輕干部要沿著健康、有序的軌道成長,必須用國家的法律規定、黨的規章制度、社會道德準則約束自己,在做人做事做官上有原則、有底線、有規矩。只有不逾越法律底線、不觸碰紀律底線,才能守住自己的政治生命線,守住黨和人民交給自己的政治責任;只有離高線越近,才會離底線越遠。年輕干部要帶頭敬法畏紀、遵規守矩,主動在思想上筑牢防線、在行為上明確界限,多翻翻《中國共產黨章程》《中國共產黨紀律處分條例》,常思貪欲之害,常棄非分之想,守得住清貧,耐得住寂寞。特別是要嚴格執行請示報告制度,該請示就要請示,該報告就要報告,決不能拿政治紀律和政治規矩當兒戲。

  我還特別想跟大家說的是,年輕干部要正確處理做人與做官的關系,做官要先做人,做人要先立德。從怎么樣對待父母、對待家庭、對待朋友、對待同事上,很能看出一個人的道德品行。一個連孝敬父母,報答養育之恩都做不到的年輕干部,能在大事上過得硬、講黨性、講原則嗎?對妻子不忠、對朋友不誠,能對群眾好嗎?我看很難。年輕干部尤其需要不斷強化自我修煉、自我約束、自我塑造,追求積極向上的生活情趣,自覺遠離低級趣味,真正做到修身自律、懷德自重、清廉自守。

  最后,我想強調的是,各級黨委(黨組)要強化政治責任,切實把培養選拔年輕干部作為戰略性和緊迫性的任務來抓。組織部門要進一步完善年輕干部發現儲備、培養鍛煉、選拔使用和管理監督的全鏈條機制,注重在斗爭一線識別干部、培養干部、選拔干部,有計劃地把年輕干部放到吃勁崗位上經風雨、見世面、受考驗,到基層一線和艱苦崗位摸爬滾打、提升能力;堅持“實績論英雄”,對敢擔當善作為的優秀年輕干部,加大培養鍛煉力度,敢于打破成長“隱性”臺階;完善容錯免責機制,為敢于擔當的年輕干部擔當。黨校要成為培養優秀年輕干部的搖籃,聚焦主業主課,教育引導年輕干部進一步學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想,特別要把抗擊疫情作為教學最好的教材,多開展案例教學,切實增強教育教學的針對性和吸引力、感染力,提升年輕干部的實戰能力、治理能力。

  在干部教育培訓班開班式上的動員講話3

  各位同志:

  上午好!由于最近很忙,各項重點工作任務都馬上到了“交卷”的時候了,本來是不打算來參加這個培訓班的。但是昨天聽到組織委員和我匯報了一下今天培訓班的參加人員,基本上都是年輕的黨員干部,有一些我見過、也有深入接觸,有一些就沒有過多的深入接觸。所以我馬上讓黨政辦幫我騰出這個時間來,和大家見見面、聊聊天,談一談初心、講一講使命,同時也聽聽在座新進干部的心里話,切實把大家的思想統一到我們黨工委各項部署決策上,讓大家干事創業更有方向、更有激情、更有動力、也更有效率。

  基層工作任務非常重,比如征地拆遷、水體整治、農村人居環境整治等重點工作以及安全生產、人口普查等等日常工作。尤其是今年受疫情影響,時間非常緊,希望大家能夠一心向黨、勇擔使命,踏實干事、學有所獲,光明做人、學有所長。借此機會,我提四點希望,與大家共勉:

  一是希望大家做一名心中有黨、一心向黨的政治型干部。10月10日,習近平總書記在中青年干部培訓班開班式上發表重要講話,其中提到我們干部特別是年輕干部要提高“七種能力”(政治能力、調查研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力)。其中在干部干好工作所需的各種能力中,政治能力是第一位。我們干部只有具備過硬的政治能力,才能做到自覺在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致,才能在任何時候、任何情況下都做到“不畏浮云遮望眼”、“亂云飛渡仍從容”。這也是今天組織大家參加培訓班的主要目的,通過授課提高大家的黨性修養,深入學習如何把握正確政治方向,做一名一心向黨的好干部。希望大家珍惜此次學習機會,要做到手記、腦記、心記。

  二是希望大家做一名直面問題、迎難而上的攻堅型干部。幸福是奮斗出來的,從來都沒有從來都沒有坐享其成的收獲、更沒有一勞永逸的事業。而學習也是一樣的,我們不可能通過一場培訓學到精髓,很多時候還是要靠大家積極去實踐,從實踐中檢驗知識。而請教授、老師進來培訓的意義在于幫助大家掌握方法,讓大家在實踐中有方向、有辦法,才能事倍功半。尤其是當前愈加復雜的形勢和艱巨的任務的情況下,我們隨時都會遇到困難和問題,甚至一直處于遇到問題、解決問題、遇到新問題的“死循環”當中。這就需要我們干部勇于直面問題,通過學習、培訓去提高解決問題的能力、提高攻堅的能力,不斷解決問題、破解難題。希望大家深刻領會培訓的作用,從中學到“干貨”,推動各項工作取得進步。

  三是希望大家做一名知行合一、狠抓落實的執行型干部。學到的東西,不能停留在書本上,不能只裝在腦袋里,而應該落實到行動上,做到知行合一、以知促行、以行求知。很多干部都是在學用轉化這一塊出現了斷鏈情況,學是學到了、但是實踐起來總不像回事,于是就陷入了學習無用論的死循環當中。大家一定要摒除學習無用論的思想,從今天開始堅持學習,從學習中掌握方法、技巧,學一次用不好,多向別人用得好地請教,相信總能學起來、用起來、干起來。我感覺最主要的還是,用學到的知識進一步認清肩上擔子的重量,深入思考幾方面問題,如何創新基層黨建工作,凸顯黨建引領作用;如何按時交地,推動產業項目早落地、早建設、早投產;如何提升城市品質;如何攻破水體整治工作難題,還百姓“天藍水清岸綠”。

  四是希望大家做一名心思單純、作風扎實的廉潔型干部。基層工作千絲萬縷,會接觸各式各樣的人事物,很多干部在這里錘煉成長鍛煉平步青云,也有很多干部在這里紙醉金迷走入了迷途,黨中央發布出非常多的案例。希望大家始終保持初心,一門心思撲進工作當中,扎扎實實推動工作取得實效。

  同志們,起而行之、勇挑重擔。讓我們以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引,在上級黨委的正確領導下,持之以恒加強思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練,繼續朝著高質量發展的工作目標奮進!

  最后,預祝本次培訓班圓滿舉行,希望大家都能學有所獲、學有所成。謝謝大家。

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