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2020年,是貫徹落實黨的十九大精神的關鍵之年,做好黨風廉政建設工作,意義十分重大。本站今天為大家精心準備了2020年上半年黨風廉政建設和反腐敗工作情況報告,希望對大家有所幫助!

  2020年上半年黨風廉政建設和反腐敗工作情況報告

  上半年,在***黨組的堅強領導下,在駐廳紀檢組的有力指導下,我公司黨委積極作為,按照黨委統一領導、黨政齊抓共管、紀委專責監督、部門各負其責、職工群眾支持參與的領導體制和工作機制,突出五個“強化”,推動黨風廉政建設主體責任落實,扎實做好黨風廉政建設工作。現將我公司黨委上半年落實黨風廉政建設主體責任情況和下半年工作思路、工作重點報告如下。

  一、上半年落實黨風廉政建設主體責任情況

  (一)強化組織領導,夯實工作責任

  按照廳黨組《關于進一步推動實施黨風廉政建設主體責任清單工作的通知》要求,根據公司《黨風廉政建設責任制度》和領導班子成員分工具體情況,研究制定公司黨委黨風廉政建設主體責任清單和公司黨委領導班子成員黨風廉政建設責任清單,進一步明確工作責任,黨委書記作為“第一責任人”,履行職責,積極推進公司黨風廉政建設工作,黨委領導班子成員認真落實“一崗雙責”要求,扎實做好分管部門的黨風廉政建設工作,公司紀委與***名部門負責人簽訂黨風廉政建設責任書,層層落實黨風廉政建設責任,共同努力營造清正廉潔的經營環境。

  (二)強化學習教育,筑牢廉政意識

  以推進“兩學一做”學習教育常態化制度化為契機,加大廉政教育力度,公司黨委召開中心組學習擴大會議,組織黨委委員、支部書記及機關中層以上干部學習貫徹《中共十八屆中央紀委第七次全體會議公報》、學習《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》,在學習貫徹過程中,把握核心要求,掌握精神實質,確保黨和國家的黨風廉政建設工作方針政策、決策部署在公司堅決貫徹執行。學習傳達省廳2020年黨建工作會議精神和廉政工作會議精神,結合實際,對年度黨建工作和黨風廉政建設工作進行安排部署。**月**日,組織召開黨風廉政教育學習培訓會,對黨委委員、支部書記、紀檢員、各經營部門負責人、機關全體人員共**人進行廉政教育,進一步深化黨員干部的組織紀律觀念,切實增強遵規守紀意識。“以考促學、以學促廉”,開展《黨章》《準則》《條例》網上答題和知識競賽活動,***名在職黨員參與網上答題,在職黨員答題率100%,有**名黨員獲得滿分,成績***分以上占比***%,提高黨員學習黨章黨規的積極性。**月**日,邀請省委黨校專家為公司***余名黨員和入黨積極分子作題為《扎實推進全面從嚴治黨的戰略部署》的專題黨課輔導,進一步深化廣大黨員對《準則》《條例》深刻內涵和精神要義的理解。

  (三)強化隊伍建設,錘煉優良作風

  結合實際,研究制定公司干部“鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下”的具體辦法和細化配套措施,目前正在征求建議階段,努力在公司形成能者上、庸者下、劣者汰的正確選人用人導向,真正讓能干事、干成事的干部得褒獎、獲重用,讓有想法、敢擔當的干部沒顧慮、有舞臺。嚴格按照公司《中層干部選拔任用工作辦法》選拔任用***名中層干部,努力打造一支能力全面、敢打硬仗、對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔的黨員干部隊伍。加強對干部選拔任用工作的監督,堅決防止和糾正選人用人上的不正之風和腐敗問題,真正把政治素質高、群眾信得過、工作能力強的同志選拔到管理崗位上來。各級領導干部堅持群眾路線,落實八項規定,踐行“三嚴三實”,樹牢“四個意識”,做到四個合格,充分發揮模范帶頭作用,帶領廣大職工努力工作,為推動公司追趕超越做貢獻。

  (四)強化制度建設,建立長效機制

  以“制度落實年”活動為載體,全面落實公司黨委議事規則、黨風廉政建設責任制和黨風廉政教育等制度,進一步規范黨內政治生活,建立黨風廉政建設工作長效機制,為年度黨風廉政建設工作穩步推進、扎實開展提供堅實制度保障。公司領導班子帶頭貫徹執行民主集中制、嚴格落實“三重一大”制度,在基層黨組織設置、年度先進評選、業務招標、選拔任用中層干部等工作中,均通過召開黨委會議、黨政聯席會議或總經理辦公會議集體研究決定,在公司內部形成作風民主、團結務實的工作氛圍。黨委班子成員嚴格執行個人重大事項報告制度,認真落實黨風廉政建設責任制“五個一”要求,按照年度黨風廉政建設工作安排,抓好所承擔的反腐倡廉任務,通過個別談話、參加所在黨支部會議等途徑,了解掌握基層黨風廉政建設和黨員干部作風建設情況,及時解決發現的問題。各級領導干部嚴格遵守黨章黨規黨紀和公司各項規章制度,為全體職工作出示范。

  (五)強化監督檢查,嚴肅問責追究

  將黨風廉政建設工作開展情況納入經營部門季度績效考核,考核分值占比**%,從貫徹落實黨風廉政建設制度、開展黨風廉政教育活動、深化廉政文化建設三個方面對各部門黨風廉政建設情況進行全面檢查。加強檢查考核結果運用,強化責任追究,對出現嚴重違紀違法行為的部門和個人,實行“一票否決”,檢查中未發現任何違法違紀問題。同時加強對公司紀檢監察部門監督執紀問責工作的監督檢查,上半年聽取紀委工作匯報**次。

  二、下半年工作思路

  上半年,我公司黨風廉政建設工作成效突出,在凈化經營環境、錘煉干部隊伍、助力追趕超越方面發揮積極作用,各級領導干部認真落實“一崗雙責”,公司領導務實清廉,干部職工團結奮進,企業氛圍風清氣正。但是要看到,公司發展規模持續壯大,對外經濟往來業務日益增多,在一些重點崗位、重要環節存在著廉政風險,同時社會上的各種誘惑也越來越多、形式也越來越隱蔽,稍不注意,領導干部就有誤入歧途的可能。我們要以十九屆中紀委四次全會精神為指導,深刻認識落實黨風廉政建設主體責任的極端重要性和現實緊迫性,堅守責任擔當,自覺肩負起黨風廉政建設的政治責任,做到守土有責、守土負責、守土盡責。

  三、下半年工作重點

  (一)落實主體責任。公司黨委及黨委班子成員要牢固樹立不抓黨風廉政建設就是失職的意識,對照黨風廉政建設主體責任清單,嚴格落實黨風廉政建設主體責任履行記實制度,關注重點崗位,聚焦重點環節,抓牢關鍵人員,翔實記錄清單內容完成情況。

  (二)加強學習教育。結合“兩學一做”學習教育,督促黨員干部深入學習黨章黨規和習近平總書記系列講話。認真學習《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨黨內監督條例》,重點學習貫徹黨的十九大精神,不斷提高黨員領導干部的思想政治覺悟和拒腐防變意識。

  (三)深化作風建設。圍繞上半年開展的“提升黨建水平、助力‘追趕超越’”主題活動,加強黨員、干部在思想作風、學習作風、工作作風、紀律作風、生活作風等方面的建設工作,扎實開展各類專項治理工作,嚴肅開展廉潔過節專項活動,嚴格執行中央關于厲行節約、公務接待、公務用車和津補貼發放等規定,著力構建風清氣正的經營環境。

  (四)貫徹執行“五個一”。黨委委員認真落實“一崗雙責”,貫徹執行“五個一”,對分管部門的黨風廉政建設和反腐敗工作進行安排部署、對分管范圍內的黨員干部講廉政教育課、聽取所管部門黨風廉政建設情況匯報、對新任干部和群眾有反映的干部進行廉政談話、對分管范圍群眾反映突出的不正之風問題進行了調研和糾正。

  (五)支持紀委工作。加強對紀檢監察工作的領導,支持紀檢監察部門發揮監督職責,支持紀檢監察部門“轉職能、轉方式、轉作風”。聽取紀檢監察部門工作匯報,解決工作中的重大問題。充實紀檢監察隊伍,為黨風廉政建設和反腐倡廉工作開展提供有力組織保障。

  2020年上半年黨風廉政建設和反腐敗工作情況報告

  今年來,局黨組按照省、市、縣委部署,堅持“黨要管黨、從嚴治黨”,牢牢牽住主體責任“牛鼻子”,著力加強對黨風廉政建設的組織領導,真正把黨風廉政建設主體責任放在心上、扛在肩上、抓在手上,有力推動了全局黨風廉政建設和水利事業持續健康發展。現就工作匯報如下:

  一、提高政治站位

  以案為鏡,加強組織領導,強化督導考核,強化責任擔當,加強作風建設,嚴守法律底線,從身邊小事做起,筑牢不敢腐、不能腐、不想腐的堅實防線。黨風廉政建設事關大局穩定,事關事業發展,作為基層黨組織必須把黨風廉政建設作為工作的重中之重,抓死抓牢抓出成效。

  二、牢記主體責任

  抓黨風廉政建設黨組書記是第一責任人,我作為X局黨組書記身體力行,認真踐行主體責任,工作中親自安排、親自督導、親自部署,撲下身子到基層一線調研。對作風建設、違紀案件處理等親自研究、總結中親自剖析,做到責任上肩“不甩手”,主動扛責“不甩手”,及時聽取黨風廉政工作匯報,始終牢固樹立“不抓黨風廉政建設就是嚴重失職”“不抓黨風廉政建設就是不講政治”的理念,切實增強主體意識,充分發揮黨在黨風廉政建設和反腐敗工作中的領導核心作用,把黨風廉政建設作為第一責任人的首要責任、直接責任、全面責任,將黨風廉政建設與水利事業穩定發展密切聯系在一起。

  三、建全制度機制

  制度就是規定,制度就是規矩。抓黨風廉政建設必須建全各項規章制度,以制度規定人的言行。為了細化分解黨風廉政建設任務,X局相繼出臺了《鄄城縣X局關于落實黨風廉政建設主體責任清單及實施辦法》《X局機關干部黨風廉政建設若干規定》,明確了局領導班子成員分工和職責落實以及“一崗雙責”目標任務,并結合全局各階段工作督促班子成員積極履行“一崗雙責”內容。同時,還簽訂了《黨風廉政建設目標責任書》、對主要科室負責人簽訂《廉政風險排查表》。

  一是嚴格落實“一崗雙責”,做到分工明確“不縮手”。對黨組主體責任進一步明確、對班子成員的領導責任進一步強化,層層傳導壓力,認真履行分管責任,督促基層支部書記履行“第一責任人”職責。在全局上下形成了橫向到邊、縱向到底、一級抓一級、層層抓落實的工作格局。

  二是聚焦執紀問責,堅決支持紀委執紀問責。對腐敗“零容忍”,堅持發現一起嚴查一起,為紀委排除干擾和阻力,做到領導有力“不松手”,持之以恒抓作風。

  三是堅持把紀律挺在前面,抓早抓小。不定期組織專項監督檢查,形成震懾作用,全年沒有出現一起違規使用公車、公款吃喝、兼職取酬公職人員問題等。

  四是深入推進黨政主要負責人“三重一大”事項集體決策。堅決執行“四個不直接分管”和“一把手末位表態”等制度,加強選人用人監督,加強廉潔自律工作,嚴格落實重大事項向紀檢監察機構報告制度,從源頭抓實了廉政風險防控工作,增強了預防腐敗工作的實效。

  四、組織開展多種活動

  作為X市委組織部“基層黨建紅色品牌創建工作示范點”,鄄城縣委“先進基層黨組織”,縣X局黨建工作將以“紅旗高揚”品牌工程創建活動為目標,深刻理解打造“紅旗高揚”黨建品牌的重要意義,著力解決機關黨建“燈下黑”的問題,把“兩張皮”擰成“一股繩”,樹牢“抓黨建是最大政績觀”的意識,繼續對照創建活動主要任務清單,一項一項抓好落實,通過走出去看、請進來學,探索積累經驗,創造出富有特色、切實管用的“支部工作法”,為X局各項工作的順利開展提供堅強的組織保障,以黨建工作的新成效不斷開創X局黨支部發展的新局面。

  五、存在問題和不足

  (一)全面從嚴治黨方面

  1.“一崗雙責”落實乏力。一是主動作為不夠、擔當精神不強。如:局黨組對各黨支部和黨員的考核體系不夠完備,具體的考核指標比較籠統,沒有充分發揮考核工作的激勵作用。二是壓力傳導不夠,力量層層遞減。局黨組班子成員落實主體責任具體行動和措施不多,會議部署多,親自督導落實少。

  2.執紀問責較為寬松。在對機關和支部黨員干部日常監督管理上,總認為大家平時工作辛苦,對一些小毛病及苗頭性問題沒有及時指出。

  (二)落實反腐敗工作和作風建設方面

  1.思維慣性、認識不夠。近年來,縣X局以抓鐵留痕、踏石留印的精神,持之以恒落實中央八項規定精神。但個別黨員干部思想出現了松懈,認為八項規定有松動之勢,在執行過程中,偶爾存在僥幸心理。

  2.“四風”問題有所反彈。局一些股室的文件送簽程序不夠規范,部分工作以文件貫徹文件,以會議落實會議。

  3.作風漂浮、缺乏擔當。個別機關干部職工不深入細致開展工作,以“遠程監控”、“電話安排”遙控指揮,華而不實;對重點工作不愿擔當,不敢負責,缺乏責任意識。

  六、2020年下半年黨風廉政建設及反腐敗工作計劃

  我局將繼續承擔、落實好全面從嚴管黨治黨責任,堅持把黨風廉政建設“兩個責任”和水利中心工作同部署、同推進、同考核,把水利系統黨風廉政建設及反腐敗工作抓得更具體、更深入。

  一是抓主體責任落實,明確責任目標。制定《黨風廉政建設責任書》,把落實責任和工作緊密結合在一起,形成“細化工作任務,明確責任要求,層層落實黨風廉政建設責任制。提高各支部書記自覺意識。不斷強化從嚴治黨和黨支部書記抓黨建的責任意識,要求各支部黨支部書記對制度建設、紀律處分等工作加強研究、督促,領導和支持執紀執法機關查處違紀違法問題。

  二是抓選人用人責任落實,嚴防不正之風。嚴格貫徹執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》,切實做到嚴格按原則辦事、按制度辦事、按程序辦事,全面履行選人用人主體責任。

  三是抓監督責任落實,層層傳導壓力。把黨風廉政建設主體責任壓到一把手身上。制定全面科學的黨風廉政建設考核制度和辦法,加大對黨風廉政建設領導工作的監督、檢查、考核、評價。

  四是抓教育責任落實,加強廉政文化建設。加強教育引導,制定方案計劃,明確目標任務,組織黨員、干部更加深入的學習黨的章程和反腐倡廉的系列講話;層層抓、經常抓、定期召開黨員領導干部警示教育大會,使領導干部增強理想之敬、紀律之畏。使黨員干部警鐘長鳴,時刻保持一顆廉政之心。

  五是抓示范責任落實,抓班子帶好隊伍。我們要求各支部主要負責同志充分發揮表率作用,切實做到一級做給一級看、一級帶著一級干,既管好自己、管好親屬,又抓好班子、帶好隊伍。

  2020年上半年黨風廉政建設和反腐敗工作情況報告

  今年來,局黨組按照省、市、縣委部署,堅持“黨要管黨、從嚴治黨”,牢牢牽住主體責任“牛鼻子”,著力加強對黨風廉政建設的組織領導,真正把黨風廉政建設主體責任放在心上、扛在肩上、抓在手上,有力推動了全局黨風廉政建設和水利事業持續健康發展。現就工作匯報如下:

  一、提高政治站位

  以案為鏡,加強組織領導,強化督導考核,強化責任擔當,加強作風建設,嚴守法律底線,從身邊小事做起,筑牢不敢腐、不能腐、不想腐的堅實防線。黨風廉政建設事關大局穩定,事關事業發展,作為基層黨組織必須把黨風廉政建設作為工作的重中之重,抓死抓牢抓出成效。

  二、牢記主體責任

  抓黨風廉政建設黨組書記是第一責任人,我作為X局黨組書記身體力行,認真踐行主體責任,工作中親自安排、親自督導、親自部署,撲下身子到基層一線調研。對作風建設、違紀案件處理等親自研究、總結中親自剖析,做到責任上肩“不甩手”,主動扛責“不甩手”,及時聽取黨風廉政工作匯報,始終牢固樹立“不抓黨風廉政建設就是嚴重失職”“不抓黨風廉政建設就是不講政治”的理念,切實增強主體意識,充分發揮黨在黨風廉政建設和反腐敗工作中的領導核心作用,把黨風廉政建設作為第一責任人的首要責任、直接責任、全面責任,將黨風廉政建設與水利事業穩定發展密切聯系在一起。

  三、建全制度機制

  制度就是規定,制度就是規矩。抓黨風廉政建設必須建全各項規章制度,以制度規定人的言行。為了細化分解黨風廉政建設任務,X局相繼出臺了《鄄城縣X局關于落實黨風廉政建設主體責任清單及實施辦法》《X局機關干部黨風廉政建設若干規定》,明確了局領導班子成員分工和職責落實以及“一崗雙責”目標任務,并結合全局各階段工作督促班子成員積極履行“一崗雙責”內容。同時,還簽訂了《黨風廉政建設目標責任書》、對主要科室負責人簽訂《廉政風險排查表》。

  一是嚴格落實“一崗雙責”,做到分工明確“不縮手”。對黨組主體責任進一步明確、對班子成員的領導責任進一步強化,層層傳導壓力,認真履行分管責任,督促基層支部書記履行“第一責任人”職責。在全局上下形成了橫向到邊、縱向到底、一級抓一級、層層抓落實的工作格局。

  二是聚焦執紀問責,堅決支持紀委執紀問責。對腐敗“零容忍”,堅持發現一起嚴查一起,為紀委排除干擾和阻力,做到領導有力“不松手”,持之以恒抓作風。

  三是堅持把紀律挺在前面,抓早抓小。不定期組織專項監督檢查,形成震懾作用,全年沒有出現一起違規使用公車、公款吃喝、兼職取酬公職人員問題等。

  四是深入推進黨政主要負責人“三重一大”事項集體決策。堅決執行“四個不直接分管”和“一把手末位表態”等制度,加強選人用人監督,加強廉潔自律工作,嚴格落實重大事項向紀檢監察機構報告制度,從源頭抓實了廉政風險防控工作,增強了預防腐敗工作的實效。

  四、組織開展多種活動

  作為X市委組織部“基層黨建紅色品牌創建工作示范點”,鄄城縣委“先進基層黨組織”,縣X局黨建工作將以“紅旗高揚”品牌工程創建活動為目標,深刻理解打造“紅旗高揚”黨建品牌的重要意義,著力解決機關黨建“燈下黑”的問題,把“兩張皮”擰成“一股繩”,樹牢“抓黨建是最大政績觀”的意識,繼續對照創建活動主要任務清單,一項一項抓好落實,通過走出去看、請進來學,探索積累經驗,創造出富有特色、切實管用的“支部工作法”,為X局各項工作的順利開展提供堅強的組織保障,以黨建工作的新成效不斷開創X局黨支部發展的新局面。

  五、存在問題和不足

  (一)全面從嚴治黨方面

  1.“一崗雙責”落實乏力。一是主動作為不夠、擔當精神不強。如:局黨組對各黨支部和黨員的考核體系不夠完備,具體的考核指標比較籠統,沒有充分發揮考核工作的激勵作用。二是壓力傳導不夠,力量層層遞減。局黨組班子成員落實主體責任具體行動和措施不多,會議部署多,親自督導落實少。

  2.執紀問責較為寬松。在對機關和支部黨員干部日常監督管理上,總認為大家平時工作辛苦,對一些小毛病及苗頭性問題沒有及時指出。

  (二)落實反腐敗工作和作風建設方面

  1.思維慣性、認識不夠。近年來,縣X局以抓鐵留痕、踏石留印的精神,持之以恒落實中央八項規定精神。但個別黨員干部思想出現了松懈,認為八項規定有松動之勢,在執行過程中,偶爾存在僥幸心理。

  2.“四風”問題有所反彈。局一些股室的文件送簽程序不夠規范,部分工作以文件貫徹文件,以會議落實會議。

  3.作風漂浮、缺乏擔當。個別機關干部職工不深入細致開展工作,以“遠程監控”、“電話安排”遙控指揮,華而不實;對重點工作不愿擔當,不敢負責,缺乏責任意識。

  六、2020年下半年黨風廉政建設及反腐敗工作計劃

  我局將繼續承擔、落實好全面從嚴管黨治黨責任,堅持把黨風廉政建設“兩個責任”和水利中心工作同部署、同推進、同考核,把水利系統黨風廉政建設及反腐敗工作抓得更具體、更深入。

  一是抓主體責任落實,明確責任目標。制定《黨風廉政建設責任書》,把落實責任和工作緊密結合在一起,形成“細化工作任務,明確責任要求,層層落實黨風廉政建設責任制。提高各支部書記自覺意識。不斷強化從嚴治黨和黨支部書記抓黨建的責任意識,要求各支部黨支部書記對制度建設、紀律處分等工作加強研究、督促,領導和支持執紀執法機關查處違紀違法問題。

  二是抓選人用人責任落實,嚴防不正之風。嚴格貫徹執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》,切實做到嚴格按原則辦事、按制度辦事、按程序辦事,全面履行選人用人主體責任。

  三是抓監督責任落實,層層傳導壓力。把黨風廉政建設主體責任壓到一把手身上。制定全面科學的黨風廉政建設考核制度和辦法,加大對黨風廉政建設領導工作的監督、檢查、考核、評價。

  四是抓教育責任落實,加強廉政文化建設。加強教育引導,制定方案計劃,明確目標任務,組織黨員、干部更加深入的學習黨的章程和反腐倡廉的系列講話;層層抓、經常抓、定期召開黨員領導干部警示教育大會,使領導干部增強理想之敬、紀律之畏。使黨員干部警鐘長鳴,時刻保持一顆廉政之心。

  五是抓示范責任落實,抓班子帶好隊伍。我們要求各支部主要負責同志充分發揮表率作用,切實做到一級做給一級看、一級帶著一級干,既管好自己、管好親屬,又抓好班子、帶好隊伍。

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